若在别人家干活途中骑车受伤，能否获得赔偿以及如何赔偿，需根据具体情况判断，主要分为以下两种情况：

1. 与雇主存在雇佣关系
   若您受雇于对方（如口头或书面约定提供劳务），根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方过错承担责任。具体分析如下：

   • 雇主责任：若雇主未提供安全的工作环境（如未检修车辆、未告知路况风险等），需承担主要赔偿责任。
     
   • 自身责任：若您存在重大过失（如超速、违规操作等），可能需自行承担部分责任。
     
   • 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等，需根据实际损失和过错比例计算。
     

2. 与雇主存在承揽关系
   若您以完成特定工作成果为目的（如承包某项家务或工程），根据《民法典》第1193条，定作人（雇主）仅在“定作、指示或选任有过失”时承担责任。例如：

   • 若雇主明知车辆存在故障仍要求您使用，需承担部分责任；
     
   • 若您自行决定骑车且因自身操作失误受伤，雇主可能无需赔偿。
     

行动建议：

1. 固定证据：立即保存现场照片、医疗记录、证人联系方式等，证明受伤与劳务活动的关联性；
   
2. 协商解决：与雇主沟通，明确责任划分，要求合理赔偿；
   
3. 法律途径：若协商无果，可向法院起诉，申请伤残鉴定以确定赔偿金额。
   

提示：赔偿比例需结合具体证据（如车辆状况、雇主指示、您的操作规范等）综合判断。若有进一步细节（如是否签订合同、受伤原因等），可向我补充说明，以便更精准分析。