关于公司女性法人代表50岁是否可以办理退休的问题，这主要取决于她的社保缴纳情况以及在社保系统中的登记身份。

首先，从一般规定来看，在私营企业中，法定代表人的退休年龄并不直接与公司法等相关法律挂钩。对于女性而言，如果她在社保系统中的登记身份是工人，并且已经满足了缴费年限（包括视同缴费年限）满15年的条件，那么她通常可以在50岁时办理退休并领取社保退休工资。这一点与长春市社会保险事业管理局的回复是一致的。

然而，如果她在社保系统中的登记身份是干部，那么根据相关规定，她可能需要达到55岁才能办理退休。这是深圳市人力资源和社会保障局在回复类似问题时所指出的，即办理退休时以在社保系统登记身份为准。

此外，还需要注意的是，即使达到了退休年龄并满足了缴费年限的条件，领取社保退休工资也并不意味着必须从法定代表人的位置上退出。退休和继续担任公司职务是两个独立的概念，可以分别处理。

因此，对于您提出的问题，我的建议是：首先确认该女性法人代表在社保系统中的登记身份是工人还是干部；然后了解她的社保缴费年限是否已经满足15年的条件；最后根据这些信息来判断她是否可以在50岁时办理退休。如果仍有疑问或需要进一步的帮助，建议咨询当地的人力资源和社会保障局或社保经办机构以获取更准确的信息。