核心结论：上一天班老板不给工资，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您已经提供了劳动服务，按照法律规定应当获得相应的劳动报酬。
   • 在协商过程中，您可以提供工作记录、考勤记录等证据，以证明您确实已经上班并提供了劳动。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。
   • 在投诉举报时，您需要提供相关证据，如工作记录、考勤记录、工资条等，以便劳动监察部门进行调查。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁活动。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后，老板仍不履行支付工资的义务，您可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。
   • 在提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求参加诉讼活动。

额外建议：

• 在整个过程中，您务必保留好所有与工作相关的证据，如工作记录、考勤记录、工资条、与老板的沟通记录等。这些证据将在后续的协商、投诉举报、劳动仲裁或诉讼中起到关键作用。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己无法妥善处理此事，可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。