冒用他人证件参加工作属于违法行为，根据情节轻重可能面临行政处罚或刑事处罚，同时需承担民事赔偿责任。具体分析如下：

1. 行政处罚层面
   根据《居民身份证法》第十七条，冒用他人居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留。若冒用的是其他证件（如职业资格证、学历证等），可能依据《治安管理处罚法》第五十二条，以“伪造、变造、买卖公文、证件、证明文件”行为，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

2. 刑事处罚层面
   若冒用行为涉及伪造、变造、买卖身份证件，且情节严重（如数量较大、多次实施、造成严重后果等），可能构成《刑法》第二百八十条之一的【使用虚假身份证件罪】，处拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处六个月以上三年以下有期徒刑，并处罚金。
   若冒用行为伴随其他犯罪（如诈骗、职务侵占等），将按重罪处罚。例如，通过冒用证件骗取工资、福利等财物，可能同时构成诈骗罪。

3. 民事赔偿层面
   被冒用者有权要求冒用者停止侵害、消除影响，并赔偿因证件被冒用导致的损失（如误工费、名誉损害赔偿等）。若用人单位因冒用行为遭受损失（如支付错误工资、培训费用等），也可能向冒用者追偿。

4. 用人单位的责任
   若用人单位未尽到合理审查义务（如未核实证件真实性），可能面临行政处罚（如劳动保障监察部门责令改正、罚款），并需对被冒用者或第三方承担民事赔偿责任。

建议：若您或他人涉及此类情况，应立即停止违法行为，主动向公安机关或用人单位说明情况，配合调查并承担相应责任。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律问题。