提前解约是否算违约，这主要取决于合同中的具体约定以及解约的原因。以下从不同角度为你详细分析：
合同有明确约定解约条款：
- 如果合同中明确规定了提前解约的条件、程序以及相应的法律后果（如是否需要支付违约金、赔偿损失等），那么当一方按照合同约定的条件和程序提前解约时，通常不被视为违约。但需要注意的是，即使合同有约定，解约方也需严格遵守约定条件，否则仍可能构成违约。
合同未明确约定解约条款，但存在法定解约事由：
- 在合同未明确约定解约条款的情况下，如果一方因不可抗力、对方根本违约等法定事由需要提前解约，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，该方有权解除合同，且不构成违约。例如，如果对方严重违反合同约定，导致合同目的无法实现，那么你可以依法解除合同，并无需承担违约责任。
合同未明确约定解约条款，且无法定解约事由：
- 在这种情况下，如果一方未经对方同意擅自提前解约，通常构成违约。违约方可能需要承担违约责任，包括支付违约金、赔偿对方因此遭受的损失等。违约责任的承担方式和范围，应根据合同的具体内容、违约方的过错程度以及对方因此遭受的损失等因素综合确定。
法律建议：
- 在签订合同时，建议双方明确约定解约条款，包括解约的条件、程序以及法律后果等，以减少未来可能产生的纠纷。
- 如果确实需要提前解约，建议先与对方协商，尽量达成一致意见。如果无法协商一致，且存在法定解约事由，可以依法解除合同，并保留好相关证据以备不时之需。
- 如果因提前解约而面临违约责任，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果，以便做出合理的应对策略。
可能后果：
- 如果提前解约构成违约，违约方可能需要支付违约金、赔偿对方因此遭受的损失等。这些后果可能因合同的具体内容、违约方的过错程度以及对方因此遭受的损失等因素而有所不同。
总之，提前解约是否算违约，需要根据合同的具体约定以及解约的原因来判断。如果你在这方面有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。