提出解约并不一定就是违约，这主要取决于解约的原因和合同中的相关约定。以下是对此问题的详细分析：
一、不构成违约的情形
协商一致解除：
- 如果双方当事人在合同履行过程中，经过友好协商，一致同意解除合同，那么这种解约行为是不构成违约的。例如，甲乙双方在合作过程中，因市场变化或业务调整，双方协商后决定提前终止合同，这种情况下解约是合法的，不构成违约。
法定解除：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，存在一些法定情形下，当事人可以单方面解除合同且不构成违约。这些情形包括：
- 不可抗力：如自然灾害、战争等导致合同目的无法实现。例如，因地震导致房屋损坏，无法继续履行租赁合同，此时承租人提出解约不构成违约。
- 预期违约：一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务。例如，在货物买卖合同中，卖方明确表示无法按时交货，买方有权解除合同且不构成违约。
- 迟延履行：一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。例如，在建设工程合同中，承包方未按期完成工程，经发包方催告后仍未履行，发包方有权解除合同且不构成违约。
- 其他违约行为致使不能实现合同目的：如因一方违约导致合同根本目的无法达成，另一方可单方面解除合同。例如，在技术合作合同中，一方泄露了关键技术信息，导致合作目的无法实现，另一方有权解除合同且不构成违约。
- 不定期合同的随时解除：对于以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但需提前通知对方。例如，不定期劳务合同中，甲方提前通知乙方解除合同，不构成违约。
约定解除：
- 如果合同中明确约定了解除条款，当这些条件成就时，当事人可依照约定单方面解除合同，且不构成违约。例如，合同中规定某方未能在特定时间内完成某项义务，则另一方有权解除合同。
二、构成违约的情形
- 若不存在上述协商一致解除、法定解除或约定解除的情形，一方擅自提出解除合同，则构成违约。根据《中华人民共和国民法典》的规定，违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。例如，在一年期的房屋租赁合同中，租赁期还有半年时，甲方未与乙方协商且无法定解除事由的情况下单方面提出解除合同，即构成违约，需承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。
三、建议与注意事项
审查合同条款：
- 在签订合同时，应仔细审查合同中的解除条款，确保自身权益得到保障。了解在何种情况下可以解除合同，以及解除合同后需要承担的责任。
协商沟通：
- 如需解约，建议先与对方进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。通过友好协商，可以避免不必要的法律纠纷和损失。
了解法律法规：
- 在解约前，应了解相关法律法规和合同条款，确保自身行为符合法律要求。避免因不了解法律而误认为解约不构成违约，从而承担不必要的法律责任。
保留证据：
- 在解约过程中，应保留好相关证据，如协商记录、通知函、合同文本等。这些证据在后续可能发生的法律纠纷中具有重要的证明作用。
综上所述，提出解约是否构成违约需根据具体情况判断。在解约前，务必了解相关法律法规及合同条款，以避免不必要的法律责任和经济损失。如果您在解约过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。