劳动仲裁中，被告公司改名字一般不影响仲裁的进行和结果，但需要注意一些关键点。以下从多个角度为你详细分析：

1. 公司名称变更的法律性质：

   • 公司名称的变更属于公司登记事项的变更，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，公司名称变更后，其法律主体资格并未改变，即原公司的债权债务关系由变更后的公司承继。
   • 这意味着，在劳动仲裁中，即使被告公司改名字，其作为劳动关系的用人单位一方，仍然需要承担相应的法律责任。

2. 对劳动仲裁程序的影响：

   • 仲裁申请书的修改：如果公司在仲裁过程中改名字，你需要及时向劳动仲裁机构提交修改后的仲裁申请书，将被告名称变更为公司的新名称。
   • 证据的提供：你需要提供证据证明被告公司名称变更的事实，如工商登记变更信息等，以便仲裁机构能够准确识别被告身份。
   • 仲裁的连续性：公司名称的变更不会影响仲裁的连续性，仲裁机构会继续对案件进行审理，并作出裁决。

3. 对仲裁结果的影响：

   • 裁决的执行：无论公司名称是否变更，仲裁裁决一旦生效，都具有法律效力。如果公司不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。在执行过程中，你需要提供公司的新名称和相关信息，以便法院能够准确找到被执行人。
   • 责任承担：公司名称变更不影响其作为用人单位应承担的法律责任。如果仲裁裁决认定公司需要支付工资、经济补偿等费用，变更后的公司仍然需要履行这些义务。

4. 实际操作中的建议：

   • 及时关注公司动态：在劳动仲裁过程中，建议你密切关注公司的动态，包括公司名称、法定代表人、经营地址等信息的变更情况。
   • 保留相关证据：如果公司名称发生变更，你需要及时保留工商登记变更信息等相关证据，以便在仲裁或执行过程中使用。
   • 咨询专业律师：如果你对公司名称变更对劳动仲裁的影响存在疑问或担忧，建议及时咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和指导。

总结来说，劳动仲裁中被告公司改名字一般不影响仲裁的进行和结果，但你需要及时关注公司动态、保留相关证据，并在必要时咨询专业律师。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。