公司改名字对仲裁通常没有实质性影响，这主要基于以下几个方面的法律分析：

1. 法律主体资格不变

   • 公司名称是公司的外在标识，而公司的法律主体资格是基于其法人身份存在的。即使公司名称发生变更，其在法律上仍然是原来那个承担权利义务的主体。这意味着，公司在名称变更前与员工签订的劳动合同、商业合同等，在名称变更后依然有效，相关的权益和纠纷处理机制不受影响。例如，如果公司在改名前存在拖欠员工工资的情况，员工在改名后依然可以依据原劳动合同和相关证据申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。

2. 仲裁程序关注核心不变

   • 在仲裁程序中，仲裁机构的核心关注点是争议事实本身以及双方的权利义务关系。公司名称的变更并不影响仲裁机构对案件实质内容的审理。只要能够明确认定仲裁所涉及的法律关系主体是这家公司，无论其名称是否改变，仲裁程序都可以正常进行。仲裁机构会根据相关证据和事实，确认公司的身份，并继续推进仲裁流程。

3. 提供证据确保程序准确性

   • 在实践操作中，为了确保仲裁程序的准确性和连贯性，当事人需要向仲裁机构提供充分证据证明公司名称变更这一事实。这通常包括工商登记变更资料、公司章程修正案等官方文件。仲裁机构在收到这些证据后，会将变更后的公司名称记录在案，以确保整个仲裁过程的准确性和一致性。例如，员工在申请仲裁时，除了提供原劳动合同、工资单等证据外，还需要提供公司名称变更的工商登记资料，以证明仲裁所涉及的公司就是原劳动合同的签订方。

4. 不影响仲裁协议效力和管辖权

   • 根据法律规定，公司变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，并不会影响仲裁协议的效力或仲裁机构的管辖权。这意味着，即使公司在仲裁过程中更改了名称，仲裁庭仍会根据相关证据和事实，确认公司的身份并继续处理案件。公司仍需履行其在仲裁中的义务和责任，不能因名称变更而逃避法律责任。例如，如果公司与员工在劳动合同中约定了仲裁条款，即使公司在仲裁过程中更改了名称，仲裁庭仍然有权根据该条款对案件进行审理和裁决。

法律建议：

• 如果您正在面临与公司名称变更相关的仲裁问题，建议您首先收集并整理好相关证据，包括原劳动合同、工资单、公司名称变更的工商登记资料等。
• 在申请仲裁时，确保在仲裁申请书中准确填写公司变更后的名称，并附上相关证据材料。
• 如果您对仲裁程序或相关法律问题存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。

可能法律后果：

• 如果公司因名称变更而试图逃避仲裁义务和责任，仲裁机构或法院将根据相关证据和事实，确认公司的身份并继续处理案件。公司可能面临支付拖欠工资、经济补偿、赔偿损失等法律责任。
• 如果员工因公司名称变更而未能及时申请仲裁或提供充分证据，可能会影响其仲裁申请的受理或裁决结果。因此，建议您在发现公司名称变更后，及时咨询专业律师并采取相应措施。