关于您提出的“没有医院公章的病假是否可以”的问题，这主要取决于您所在单位或公司的具体规定以及相关法律法规的要求。
首先，从一般原则出发，病假条作为劳动者因病需要休息的证明，通常应当包含医生的诊断意见、建议休息的天数等关键信息，并且需要由医院或医生进行盖章确认，以确保其真实性和有效性。这是因为公章或医生签名是病假条合法性和权威性的重要体现，也是用人单位审核病假申请的重要依据。
然而，在实际操作中，不同单位或公司对于病假条的具体要求可能存在差异。有些单位可能接受电子病假条，只要该电子病假条具有医生的电子签名或医院的相关认证，即可视为有效。而有些单位则可能坚持要求纸质病假条，并且必须加盖医院公章或医生签名章。
此外，还需要考虑的是，即使病假条没有加盖医院公章，但如果能够提供其他充分的证据来证明其真实性和合理性，比如医生的诊断记录、治疗记录等，也有可能被用人单位接受。但这通常需要用人单位具有较为宽松和灵活的病假管理制度。
建议：
了解单位规定：首先，您需要了解所在单位或公司对于病假条的具体要求，包括是否需要加盖医院公章、是否接受电子病假条等。
与医生沟通：如果您需要请病假，建议与医生进行充分沟通，确保病假条上包含所有必要的信息，并且按照单位的要求进行盖章或签名。
保留相关证据：即使病假条没有加盖医院公章，也建议您保留好医生的诊断记录、治疗记录等相关证据，以备不时之需。
咨询法律专业人士：如果您对病假条的合法性和有效性存在疑问，或者与用人单位在病假问题上产生争议，建议咨询法律专业人士以获取更具体的法律建议。
总之，没有医院公章的病假条是否可以，取决于您所在单位或公司的具体规定以及相关法律法规的要求。为了确保病假的合法性和有效性，建议您按照单位的要求提供完整的病假证明材料。