针对您提出的“上班公司财务打电话说受到骚扰怎么办”这一问题，我的结论是：财务人员应首先确保自身安全，并尽可能收集证据，随后根据骚扰的性质和严重程度，选择向公司内部反映、报警或寻求法律帮助等途径来维护自身权益。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
一、确保自身安全并收集证据
确保安全：财务人员在接到骚扰电话时，应首先确保自己处于安全的环境中，避免与骚扰者发生直接冲突。如果骚扰电话持续不断或内容恶劣，可以考虑暂时离开工作区域，前往更安全的地方。
收集证据：尽可能记录骚扰电话的时间、来电号码、通话内容等信息。如果可能的话，使用录音设备记录通话内容，作为后续处理的证据。同时，也可以向同事或上级领导说明情况，寻求他们的支持和见证。
二、向公司内部反映
报告上级：财务人员可以向自己的直接上级或公司的人力资源部门报告受到骚扰的情况，要求公司采取措施保护员工的安全和权益。
公司政策：查阅公司的员工手册或相关政策，了解公司对于骚扰行为的处理规定和流程。按照公司政策的要求，提交书面报告或填写相关表格，以便公司能够正式记录并处理此事。
三、报警处理
骚扰性质严重：如果骚扰电话的内容涉及威胁、恐吓、侮辱等严重违法行为，财务人员应立即向当地公安机关报警，并提供所收集的证据。
警方介入：警方会根据情况展开调查，并采取必要的措施保护受害人的安全。如果骚扰者被确认有违法行为，将面临法律的制裁。
四、寻求法律帮助
咨询律师：如果骚扰行为持续存在且公司未能采取有效措施，或者骚扰行为已经对财务人员的身心健康造成了严重影响，可以考虑咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径。
提起诉讼：在律师的指导下，如果符合法律条件，财务人员可以向法院提起诉讼，要求骚扰者承担民事责任或刑事责任。这需要根据具体情况和法律规定来决定。
五、预防措施
保护个人信息：财务人员应谨慎处理自己的个人信息，避免在公开场合或不可信的网站上泄露自己的联系方式等敏感信息。
加强安全意识：提高自我保护意识，学会识别并应对各种形式的骚扰行为。如果可能的话，参加公司或社区组织的安全培训活动，增强自己的安全防范能力。
最后，我想强调的是，面对骚扰行为，财务人员不应保持沉默或忍受。及时采取措施保护自己的权益是非常重要的。如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。