如果公司确实没有钱支付工伤赔偿，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商分期支付或以物抵债
   如果公司目前资金周转困难，但并非恶意拖欠赔偿，你可以尝试与公司协商，看是否能够达成分期支付的协议，或者接受公司以其他资产（如设备、存货等）来抵偿部分或全部赔偿。这种方式相对灵活，但需要确保协议内容明确、具体，并最好有书面记录，以避免后续纠纷。

2. 申请劳动仲裁
   如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你需要提供充分的证据证明你的工伤事实、工伤等级以及公司应支付的赔偿金额。仲裁委员会会根据相关法律法规和事实情况作出裁决，要求公司支付赔偿。如果公司仍然不履行裁决，你可以进一步采取法律措施。

3. 申请强制执行
   在获得劳动仲裁裁决或法院判决后，如果公司仍然拒绝支付赔偿，你可以向法院申请强制执行。法院会依法对公司的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以强制公司履行赔偿义务。在这个过程中，你需要配合法院的工作，提供必要的协助和信息。

4. 关注公司财产状况，及时采取保全措施
   在申请仲裁或诉讼前，你可以关注公司的财产状况，如果发现公司有转移、隐匿财产等行为，你可以及时向法院申请财产保全，以防止公司逃避赔偿责任。

5. 考虑公司破产情况下的赔偿问题
   如果公司确实资不抵债，面临破产清算，你需要及时向破产管理人申报债权。在破产清算过程中，你的工伤赔偿债权将按照法定顺序进行清偿。虽然在这种情况下可能无法获得全额赔偿，但至少可以确保你的债权得到一定的保障。

在处理这类问题时，你还需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：包括工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票、工资单等，这些证据将是你维权的重要依据。
• 及时行动：不要因为公司声称没钱就拖延时间，及时采取法律措施可以防止情况进一步恶化。
• 了解法律法规：熟悉《工伤保险条例》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。

如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。