关于工伤赔偿金额的问题，需要先明确的是，赔偿金额并非固定不变，而是根据工伤等级、个人工资水平以及地区标准等多个因素综合确定的。针对您提到的“工伤别公司人把我上嘴唇贯穿”这一情况，我们可以从以下几个方面进行分析：
一、工伤认定与等级评定
工伤认定：首先，您需要确保这一伤害已经被认定为工伤。这通常需要您向当地的劳动保障部门提交工伤认定申请，并提供相关证据，如医疗证明、事故报告等。
等级评定：一旦工伤被认定，接下来需要进行的是工伤等级评定。工伤等级是根据伤害的严重程度来划分的，不同等级对应不同的赔偿标准。上嘴唇贯穿伤可能涉及面部损伤，具体等级需要由专业的医疗鉴定机构进行评定。
二、赔偿项目与标准
工伤赔偿通常包括以下几个主要项目：
医疗费用：包括因工伤导致的医疗费用、康复费用等。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金：根据工伤等级，支付一定数额的一次性伤残补助金。计算公式通常为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数。例如，如果评定为十级伤残，可能对应7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金通常在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时支付。具体标准因地区而异，需要参考当地的工伤保险条例。
三、具体赔偿金额的计算
由于赔偿金额涉及多个变量，如工伤等级、个人工资水平、地区标准等，因此无法直接给出一个具体的数字。但我们可以提供一个大致的计算框架：
确定工伤等级：通过医疗鉴定机构进行评定。
计算一次性伤残补助金：根据工伤等级和本人工资进行计算。
了解地区标准：查询当地工伤保险条例，了解一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
汇总计算：将上述各项费用相加，得出总的赔偿金额。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定和等级评定：这是获取赔偿的前提和基础。
保留好相关证据：如医疗证明、事故报告等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
咨询专业律师：虽然我已经尽量提供全面的信息，但工伤赔偿案件往往涉及复杂的法律程序和计算，因此建议您在必要时咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。
最后，需要强调的是，由于工伤赔偿涉及多个因素和变量，因此无法直接给出一个具体的赔偿金额。但您可以通过上述框架和步骤，结合自己的实际情况，进行大致的估算和准备。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。