针对您提出的“工伤口腔贯穿伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，对于工伤导致的口腔贯穿伤，赔偿的具体流程与牙齿损伤的赔偿流程相似，但具体赔偿项目和金额可能会因伤势的严重程度而有所不同。以下是一般性的赔偿流程和建议：

一、申请工伤认定

1. 您或您所在单位应在事故伤害发生后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，申请时限可以适当延长。
2. 如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织在1年内有权直接申请工伤认定。

二、医疗救治与费用

1. 在工伤认定期间，您应尽快就医并保留好所有医疗费用单据。
2. 医疗费用，包括治疗口腔贯穿伤的实际花费，如诊疗费、药费、住院费等，应符合工伤保险诊疗项目目录等规定，并从工伤保险基金中支付。

三、停工留薪期工资

1. 因工伤导致不能工作期间，您的工资应照发，即停工留薪期工资。
2. 停工留薪期的具体时长和工资标准应根据您的实际情况和当地的相关规定来确定。

四、劳动能力鉴定

1. 经治疗伤情相对稳定后，如果您存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
2. 鉴定结果将作为确定赔偿项目和金额的重要依据。例如，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，口腔损伤可能构成不同等级的伤残，并对应不同的赔偿标准。

五、确定赔偿项目与金额

1. 根据劳动能力鉴定结果和《工伤保险条例》的规定，确定具体的赔偿项目和金额。
2. 赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果单位投了工伤保险，这些赔偿将由国家工伤保险机构依据标准发放；如果未投保，则由用人单位承担。

六、后续治疗与更换费用

1. 对于口腔贯穿伤可能涉及的后续治疗，如口腔修复、更换修复体等费用，也应包含在赔偿范围内。
2. 您应保留好所有后续治疗的费用单据，以便在需要时向用人单位或工伤保险机构申请报销。

七、协商与仲裁

1. 如果与用人单位在赔偿问题上存在分歧，建议您首先与用人单位进行协商。
2. 如果协商不成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。

综上所述，对于工伤口腔贯穿伤的赔偿问题，您应首先进行工伤认定和劳动能力鉴定，并根据鉴定结果和当地的相关规定来确定具体的赔偿项目和金额。同时，您应保留好所有相关的医疗费用单据和后续治疗费用单据，以便在需要时申请报销。如果与用人单位在赔偿问题上存在分歧，建议您通过协商或仲裁的方式来维护自己的合法权益。