结论：老师过去有过判三缓三的情况，其工资能否领取需视具体情况而定，主要取决于其是否被剥夺政治权利以及所在单位的具体规定。
分析说明：
判三缓三的法律含义：
- “判三缓三”是刑事处罚中的一种缓刑制度，意味着被判处三年有期徒刑的犯罪分子，在三年缓刑考验期内，如果没有违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，且没有犯新罪，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行。
工资领取与政治权利的关系：
- 根据相关法律规定，被判处刑罚的人，如果同时被剥夺政治权利，那么在其被剥夺政治权利期间，将丧失担任国家机关职务的权利，以及担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利。对于教师这一职业，虽然不直接涉及国家机关职务或领导职务，但若被剥夺政治权利，可能影响其职业资格的继续持有或工资的发放，具体需依据单位规定及地方政策。
- 如果仅被判处缓刑而未被剥夺政治权利，那么该教师在缓刑考验期内，理论上仍应享有其原有的工资待遇，除非单位有特别规定或地方政策有特殊要求。
单位规定与地方政策的影响：
- 不同单位对于员工被判处缓刑后的工资处理可能有不同规定。一些单位可能出于内部管理考虑，对被判处缓刑的员工采取停薪、降薪或调整岗位等措施。
- 地方政策也可能对被判处缓刑人员的工资待遇产生影响。例如，某些地区可能规定被判处缓刑的人员在一定期限内不得享受某些福利待遇或工资调整。
法律建议：
- 了解具体情况：首先，需要明确该教师是否被剥夺了政治权利，以及所在单位的具体规定和地方政策。
- 咨询单位人事部门：建议该教师咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解单位对于被判处缓刑员工的工资处理政策。
- 寻求法律援助：如果单位或地方政策存在不合理的规定或处理方式，该教师可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
后续行动建议：
- 保持沟通：与单位保持良好沟通，了解单位对于此事的看法和处理意见。
- 关注政策变化：关注地方政策的变化，以便及时了解自己的权益是否受到影响。
- 准备相关材料：如果需要维权，准备相关证据材料，如判决书、单位规定、地方政策文件等。
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