关于您提出的“从原单位离职了二建还能延期吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，二级建造师（二建）的资质延续与您是否从原单位离职并无直接关系，而是与您的资质证书有效期以及是否满足延续条件有关。

一、资质证书有效期

根据相关规定，建筑业企业资质证书（包括二级建造师资质）都有一定的有效期。在资质证书有效期届满前，您需要申请资质延续，以确保资质证书的持续有效性。

二、延续条件

申请资质延续时，您需要满足以下条件：

1. 企业净资产和主要人员满足现有资质标准要求：这是资质延续的基本条件，确保您的企业或个人在资质方面仍然符合相关标准。
2. 按时申请：您应于资质证书有效期届满3个月前，按原资质申报途径申请资质证书有效期延续。这是为了避免因未及时申请而导致资质证书失效。

三、离职对延续的影响

从原单位离职本身并不会直接影响您的二建资质延续。但是，如果您在离职后没有及时找到新的聘用单位或者没有以个人名义继续维护资质，可能会面临以下情况：

1. 资质证书失效：如果您未在资质证书有效期届满前申请延续，或者申请延续时未满足延续条件，您的资质证书可能会失效。
2. 重新申请资质：如果资质证书失效，您可能需要重新申请资质，这将涉及更多的时间和精力。

四、建议

1. 及时关注资质证书有效期：建议您定期查看您的二建资质证书有效期，确保在有效期届满前及时申请延续。
2. 保持与新聘用单位的沟通：如果您已经找到新的聘用单位，建议与新单位保持沟通，确保在资质延续方面得到及时的支持和协助。
3. 咨询相关部门：如果您对资质延续的具体流程或条件有疑问，建议咨询当地的建设行政主管部门或相关机构，以获取更准确的信息和指导。

综上所述，从原单位离职并不会直接影响您的二建资质延续，但您需要确保在资质证书有效期届满前及时申请延续，并满足延续条件。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时咨询。