关于外面请的搬运工回家途中出事故是否需要负责的问题，这主要取决于事故发生的具体情况以及双方之间的法律关系，以下分情况讨论：

1. 如果搬运工是受雇于您，且事故发生在工作过程中或与工作有直接关联：

   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，通常需要承担一定的赔偿责任。这里的“从事雇佣活动”不仅指直接的工作任务，还可能包括与工作相关的合理活动，如上下班途中（如果上下班路线是合理的，且没有偏离工作目的）。但具体是否构成“从事雇佣活动”需根据实际情况判断，比如如果搬运工是在完成搬运任务后，未经您同意擅自绕道回家途中发生事故，可能就不属于工作相关活动。
   • 建议：如果搬运工是在工作过程中或与工作有直接关联的情况下发生事故，您应及时了解事故详情，并考虑是否需要承担相应的赔偿责任。同时，建议与搬运工或其家属进行沟通，协商解决方案。

2. 如果搬运工是独立承包商或临时工，且双方之间有明确的合同约定：

   • 如果搬运工是以独立承包商或临时工的身份为您工作，并且双方之间有明确的合同约定，那么事故的责任划分将主要依据合同内容。如果合同中明确规定了在工作过程中或工作相关活动中发生事故的责任归属，那么应按照合同约定执行。
   • 建议：在这种情况下，您应仔细审查合同条款，特别是关于事故责任的部分。如果合同中有明确规定，您应按照合同约定处理；如果合同中没有明确规定或规定不明确，您可能需要与搬运工或其家属进行协商，或者寻求法律途径解决。

3. 如果搬运工是自行回家途中发生事故，且与工作无直接关联：

   • 如果搬运工是在完成搬运任务后，自行选择路线回家途中发生事故，且该事故与工作无直接关联，那么通常情况下，您不需要承担赔偿责任。因为此时搬运工已经结束了工作，其回家途中的行为属于个人行为，与工作无关。
   • 建议：在这种情况下，您可以向搬运工或其家属说明情况，表明事故与工作无直接关联，因此您不需要承担赔偿责任。如果搬运工或其家属对此有异议，他们可以通过法律途径解决争议。

额外提醒：

• 无论哪种情况，都建议您及时与搬运工或其家属进行沟通，了解事故详情和对方的诉求。
• 如果事故涉及复杂的法律问题或争议较大，您可以考虑咨询专业律师（即向我咨询，我在交通运输和劳动工伤领域有丰富经验），以获取更准确的法律意见和解决方案。
• 在未来与搬运工或其他工作人员合作时，建议您明确双方的法律关系和责任划分，并在合同中详细规定相关条款，以避免类似的纠纷发生。