劳动仲裁受理后又被仲裁机构撤回，这一行为本身并不直接等同于“仲裁前置”的概念，但撤回仲裁申请可能影响后续法律程序的启动，具体需分情况讨论。以下是对这一问题的详细分析：
一、仲裁前置的基本概念
仲裁前置通常指的是在某些特定类型的纠纷（如劳动争议）中，当事人必须首先向仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，才能向人民法院提起诉讼。这是法律为特定纠纷设置的一种解决机制，旨在通过仲裁这一相对快速、灵活的方式解决纠纷，减轻法院的诉讼压力。
二、劳动仲裁受理后被撤回的情况分析
撤回仲裁申请的法律效果：
- 当劳动仲裁机构已经受理了当事人的仲裁申请后，如果当事人（通常是申请人）又向仲裁机构提出撤回仲裁申请，并且仲裁机构同意撤回的，那么该仲裁程序即告终结。
- 撤回仲裁申请是当事人对其仲裁权利的一种处分，一旦撤回，即视为当事人放弃了通过仲裁方式解决纠纷的途径。
撤回后是否构成仲裁前置的“完成”：
- 不构成完成：仲裁前置的“完成”通常指的是仲裁机构已经对纠纷作出了裁决，或者当事人已经按照仲裁程序进行了充分的争议解决尝试。而撤回仲裁申请只是当事人单方面的行为，并未导致仲裁机构对纠纷作出实质性的裁决。
- 可能影响后续程序：虽然撤回仲裁申请不构成仲裁前置的完成，但如果当事人后续又就同一纠纷向人民法院提起诉讼，法院在审查时可能会考虑当事人之前已经撤回仲裁申请的情况，但这并不意味着法院会因此拒绝受理或认为当事人未履行仲裁前置义务。因为仲裁前置的履行通常是以当事人实际参与仲裁程序并接受仲裁裁决为标准的，而不是以是否撤回仲裁申请为标准。
特殊情况下的考虑：
- 如果当事人撤回仲裁申请是因为与对方当事人达成了和解协议，并且该和解协议具有法律效力（如经过公证或仲裁机构确认），那么该和解协议可能构成对纠纷的最终解决，当事人无需再通过仲裁或诉讼途径解决纠纷。
- 如果当事人撤回仲裁申请后，又就同一纠纷再次向仲裁机构申请仲裁，仲裁机构在审查时可能会考虑之前撤回申请的原因和情况，以及是否违反了“一事不再理”的原则。
三、法律建议
- 谨慎撤回仲裁申请：当事人在决定撤回仲裁申请前，应充分考虑撤回后的法律后果和可能面临的法律风险。如果撤回后无法通过其他途径有效解决纠纷，可能会给当事人带来不必要的损失和麻烦。
- 咨询专业律师：在涉及劳动仲裁等复杂法律问题时，建议当事人咨询专业律师的意见。律师可以根据当事人的具体情况和需求，提供针对性的法律建议和解决方案。
总结来说，劳动仲裁受理后又被仲裁机构撤回并不直接等同于仲裁前置的完成。当事人在决定撤回仲裁申请前应谨慎考虑，并咨询专业律师的意见以规避潜在的法律风险。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。