在劳动仲裁中，若需提交申请进行笔迹鉴定，应遵循以下详细程序：
一、提出鉴定申请
时间要求：
- 劳动者或用人单位必须在举证期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面鉴定申请。若超过此期限，需有正当理由并获得仲裁庭的准许，否则可能面临证据不被采纳的风险。
申请材料：
- 书面鉴定申请书，明确说明鉴定的具体事项、目的、要求和所依据的事实与理由。
- 提供需要鉴定的文件或笔迹样本（检材）及对比样本，如劳动合同、考勤记录、工资条等包含争议笔迹的原件，以及被鉴定人书写的其他已知真实的笔迹样本。
二、仲裁委员会审查
劳动争议仲裁委员会将对收到的鉴定申请进行全面审查，包括：
- 申请是否符合法律规定。
- 鉴定是否有必要进行。
- 鉴定事项与案件争议事实的关联性。
若申请材料不齐全或不符合要求，仲裁委将要求申请人在规定期限内补充或修正。
三、确定鉴定机构与鉴定人
协商确定：
- 双方当事人可协商选定或摇号选定具有相应资质的鉴定机构。
指定鉴定：
- 若无法协商一致，仲裁委将根据相关规定和实际情况，指定鉴定机构。鉴定机构在接受委托后，应指定具备专业知识的鉴定人进行具体鉴定工作。
四、预交鉴定费用
申请人需按照鉴定机构的要求预交鉴定费用，费用标准根据鉴定的复杂程度、工作量等因素确定。通常，鉴定费用由申请鉴定方先行垫付，案件处理终结后由鉴定结果对其不利方负担。
五、提供鉴定样本与进行鉴定
提供样本：
- 申请人需按鉴定机构要求提供足够的、真实可靠的笔迹样本供比对鉴定。
鉴定过程：
- 鉴定人运用科学方法和技术设备对提交的笔迹样本进行分析、比对和鉴别，以确定笔迹的真实性、同一性等问题。此过程可能需要一定时间，具体时间取决于鉴定的复杂程度和鉴定机构的工作安排。
六、出具鉴定意见
鉴定完成后，鉴定机构将出具书面的鉴定意见书，详细阐述鉴定的过程、方法、依据及结论，并加盖公章及鉴定人签名。
七、对鉴定意见的质证与认证
质证：
- 在劳动仲裁庭审中，双方当事人有权对鉴定意见进行质证，提出异议或询问。
认证：
- 仲裁委会根据质证情况、鉴定人的解释和说明，对鉴定意见进行科学性、客观性和关联性的审查，并决定是否采信。
八、裁决与重新鉴定
裁决：
- 仲裁委在综合考虑各方证据和意见的基础上，依法作出裁决，并明确说明对鉴定意见的采纳情况。
重新鉴定：
- 若双方当事人对鉴定意见有异议且能提供充分证据和理由，可在规定时间内向法院提出书面异议。法院认为异议成立或鉴定意见存在明显错误时，可决定重新进行鉴定。
法律建议：
- 在申请笔迹鉴定前，请确保已收集到足够的、真实可靠的笔迹样本，以提高鉴定的准确性和有效性。
- 选择鉴定机构时，请务必确认其具有合法资质和良好信誉，以保证鉴定结果的专业性和权威性。
- 在整个鉴定过程中，请严格遵守法律规定和仲裁程序，确保申请的合法性和有效性。
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