个人档案中书写的出生年月，仅凭领导盖章并不能直接认定其生效或具有法律效力。出生年月的认定通常需要依据官方、权威的出生证明文件，而非仅凭个人书写和领导盖章。以下从几个方面详细解释：

1. 出生年月的法定证明文件：

   • 在法律上，出生年月通常以出生医学证明、户口簿或身份证等官方文件为准。这些文件由具有法定职权的机构出具，具有较高的证明力和法律效力。
   • 个人档案中的出生年月记录，虽然可能作为参考，但并非法定证明文件，其准确性需依赖其他官方文件的验证。

2. 领导盖章的性质与效力：

   • 领导盖章可能表示对档案内容的认可或确认，但这并不等同于法律上的证明或认证。盖章行为本身不赋予档案内容以法律效力，特别是当涉及个人身份信息等关键内容时。
   • 如果领导盖章是基于错误的信息或未经核实的情况，该盖章行为可能无效，甚至可能引发法律责任。

3. 档案修改与法律程序：

   • 如果个人档案中的出生年月需要修改，通常需要遵循一定的法律程序和规定。这可能包括提供官方证明文件、填写申请表格、经过相关部门审核等步骤。
   • 仅凭领导盖章而未经法定程序修改档案，可能构成违法行为，如伪造、变造国家机关公文、证件、印章等。

4. 实际建议：

   • 如果您对个人档案中的出生年月有疑问或需要修改，建议首先查阅相关官方文件（如出生医学证明、户口簿等）以确认准确信息。
   • 如果需要修改档案，请按照法定程序进行申请和审核，确保修改行为的合法性和有效性。
   • 如果因档案中的出生年月问题引发法律纠纷或争议，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助和指导。