合同到期你不续签，主要后果取决于合同的类型以及具体的情况，以下分情况说明：

一、劳动合同到期不续签

1. 若你是劳动者不续签：

   • 一般情况：如果用人单位维持或提高劳动合同约定条件来续订，而你不同意续签，那么你将无法获得经济补偿。
   • 特殊情况：如果用人单位降低条件来续订，而你不同意，那么劳动合同终止时，用人单位需要向你支付经济补偿。经济补偿的标准是按照你在本单位的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。

2. 若用人单位不续签：

   • 经济补偿：除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订而你不同意，否则劳动合同期满终止时，用人单位需按你在本单位工作年限支付经济补偿，计算方式同上。
   • 违法风险：如果用人单位违反规定不与你续订无固定期限劳动合同，那么自应当订立无固定期限劳动合同之日起，用人单位需要向你每月支付二倍的工资。

二、其他类型合同到期不续签（如租赁合同、买卖合同等）

1. 权利义务终止：合同到期后，双方的权利义务关系自然终止，除非合同中有特别的约定。

2. 违约责任：如果合同中有关于到期不续签的违约责任等特别约定，那么需要按照约定来执行。例如，在租赁合同中，如果你作为承租人不续签，但租赁期间造成了房屋损坏或违反了其他约定，那么在合同到期不续签时，你可能需要承担相应的赔偿责任。

3. 合作关系或租赁关系的变动：对于业务合作合同或租赁合同等，到期不续签可能导致合作关系终止或租赁条件变更。对方可能以合同到期为由要求终止合作关系、提高合作条件，或者在租赁合同中，你可能面临失去继续租赁的权利，甚至被出租人要求搬离的风险。

三、通用建议与注意事项

1. 及时沟通：无论哪种类型的合同，在到期前都建议与对方及时沟通续签事宜，以避免不必要的法律风险和损失。

2. 证据收集：在处理合同到期不续签问题时，双方都应妥善收集并保存相关证据，如合同文本、沟通记录等，以备不时之需。

3. 法律途径：如果双方无法就合同到期不续签问题达成一致，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等法律途径来解决争议。

总结来说，合同到期你不续签的后果因合同类型及具体情况而异。在处理此类问题时，建议你充分了解相关法律法规和合同约定，并妥善处理相关事宜。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。