公职人员醉驾，一般情况下只要被依法追究刑事责任，就会被开除公职。以下是详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。
   • 醉驾入刑，即醉酒驾驶机动车的行为构成危险驾驶罪，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，可处拘役，并处罚金。这意味着，一旦公职人员因醉驾被法院判处拘役，就满足了被开除公职的法定条件。

2. 特殊情况：

   • 虽然法律有明确规定，但在实际操作中，也存在一些特殊情况。例如，如果公职人员因醉驾被不起诉或者免予刑事处罚，那么根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，可能不会直接开除公职，但会给予其他政务处分，如撤职、降级等。然而，这种情况相对较少，且需要严格的法律程序和证据支持。
   • 另外，如果公职人员醉驾行为情节轻微，且具有自首、立功、认罪认罚等法定从轻、减轻情节，法院在判决时可能会考虑适用缓刑。但即便如此，由于醉驾本身已构成犯罪，公职人员仍可能面临开除公职的风险，具体取决于所在单位或相关部门的决定。

3. 实际操作建议：

   • 对于公职人员而言，醉驾不仅危及公共安全，还可能对个人职业生涯造成毁灭性打击。因此，务必严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为。
   • 如果不幸发生醉驾行为，应积极配合司法机关的调查和处理，争取从轻、减轻处罚。同时，及时向所在单位或相关部门报告情况，以便做好后续处理准备。

总结来说，公职人员醉驾一旦被依法追究刑事责任，通常会被开除公职。因此，务必严格遵守法律法规，切勿抱有侥幸心理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。