在工地上被工地上雇佣的吊车伤害，一般情况下不能直接获得“双赔”，但可能根据具体情况获得不同途径的赔偿或补偿。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤保险赔偿：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地上被吊车伤害，如果符合这一条件，那么受伤职工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

2. 民事侵权赔偿：

   • 如果吊车的操作存在过错，比如操作不当、违反安全规定等，导致工人受伤，那么吊车的所有者或使用者（通常是雇主或承包商）可能需要承担民事侵权责任。这种情况下，受伤工人可以通过民事诉讼要求赔偿，赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

3. 关于“双赔”的误解：

   • “双赔”通常指的是同时获得工伤保险赔偿和民事侵权赔偿。然而，在大多数情况下，工伤保险和民事侵权赔偿是两种不同的赔偿机制，它们之间并不是简单的叠加关系。工伤保险是为了保障职工在工作中受伤后的基本生活和治疗需要，而民事侵权赔偿则是为了弥补因侵权行为造成的损失。
   • 在实际操作中，如果受伤职工已经获得了工伤保险赔偿，那么在民事侵权赔偿中，可能会根据已经获得的赔偿部分进行相应的扣减，以避免重复赔偿。但这也并非绝对，具体还需根据案件情况和法律规定来判断。

4. 特殊情况下的“双赔”可能性：

   • 在某些特殊情况下，比如雇主没有为职工缴纳工伤保险，或者吊车的所有者与使用者不是同一人且两者之间存在明确的责任划分等，受伤职工可能有机会通过不同途径获得更全面的赔偿。但这需要具体分析案件情况，并依据相关法律法规进行判断。

建议：

• 如果您在工地上被吊车伤害，首先应及时报告工伤，并申请工伤保险赔偿。
• 同时，您可以咨询专业律师（即我，杨文献律师，专注于劳动纠纷、交通事故领域），评估是否存在民事侵权赔偿的可能性，并了解具体的赔偿流程和标准。
• 在处理此类纠纷时，请务必保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在需要时提供证明。

如果您有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。