纪委对于截流工资与个人钱财混用情况的认定，主要会从以下几个方面进行考量：

1. 资金性质与用途的区分：

   • 纪委首先会关注截流的工资是否属于公款或应上缴的财政资金。如果截流的工资本身具有公款性质，那么将其与个人钱财混用，就可能构成挪用公款或贪污等违法行为。
   • 纪委会调查这些资金的具体用途，判断是否存在将公款用于个人消费、投资或其他非公务活动的情形。如果存在，那么这种混用行为就可能被认定为违纪或违法。

2. 主观故意与行为表现：

   • 纪委会考察行为人是否存在主观故意，即是否明知截流的工资是公款或应上缴的资金，却故意将其与个人钱财混用。
   • 行为人的具体行为表现也是纪委认定的关键。例如，是否频繁地将公款与个人资金进行转账、是否隐瞒资金的真实来源和用途等，都可能成为纪委判断行为人主观故意和行为性质的依据。

3. 造成的后果与影响：

   • 纪委会评估这种混用行为是否造成了公款的损失、是否影响了公务活动的正常进行，以及是否损害了公共利益或他人合法权益。
   • 如果混用行为导致了严重的后果或不良影响，如公款流失、公务活动受阻、公共利益受损等，那么这种行为就可能被认定为严重的违纪或违法行为。

4. 相关法律法规与纪律规定：

   • 纪委在认定过程中，会严格依据相关的法律法规和纪律规定进行判断。例如，《中华人民共和国刑法》中关于挪用公款、贪污等罪名的规定，以及党内纪律处分条例中关于违反财经纪律、廉洁纪律等条款的规定。
   • 如果行为人的行为符合这些法律法规或纪律规定的构成要件，那么纪委就会依法依规对其进行相应的处理。

针对这种情况，我给出以下建议：

• 立即停止混用行为：如果发现自己或他人存在截流工资与个人钱财混用的情况，应立即停止这种行为，并尽快将混用的资金进行区分和归还。
• 主动向纪委说明情况：如果混用行为已经发生，且可能涉及违纪或违法，建议主动向纪委说明情况，配合调查，并积极采取措施进行整改和补救。
• 加强财务管理和监督：对于单位或组织来说，应加强财务管理和监督，建立健全的财务制度和内部控制机制，防止类似情况的发生。

如果涉及金额较大或情节严重，可能面临法律责任。因此，我建议你或相关单位务必重视这一问题，及时采取措施进行整改和补救。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。