结论：在您描述的情况下，要避免法人承担责任，关键在于证明合同行为是个人行为而非公司行为，或者证明公司存在免责事由。但具体能否免责，还需根据实际情况和证据来判断。以下是从不同角度给出的详细分析：
合同行为的性质：
- 个人行为与职务行为：首先，需要明确签订合同的行为是个人行为还是职务行为。如果是个人行为，即签订合同并非出于公司授权或职务需要，那么理论上法人（即公司）不应承担责任。但这一点需要充足的证据来证明，比如个人与对方明确约定合同仅约束双方个人，或者公司内部有明确的规章制度禁止此类行为等。
- 表见代理的排除：如果对方有理由相信签订合同的行为是公司行为（如使用了公司公章、合同书等），且这种相信是合理的，那么可能构成表见代理，公司仍需承担责任。因此，要避免这种情况，需要证明对方在签订合同时知道或应当知道签订合同的行为并非公司行为。
公司免责事由：
- 合同无效或可撤销：如果合同本身存在无效或可撤销的情形（如欺诈、胁迫、重大误解等），且公司能够证明这一点，那么公司可能无需承担合同责任。但需要注意的是，合同无效或可撤销的认定需要严格的法律程序和证据支持。
- 不可抗力或意外事件：如果合同无法履行是由于不可抗力或意外事件导致的，且公司能够证明这一点，那么公司可能可以免除部分或全部责任。但同样需要充足的证据来证明不可抗力或意外事件的发生及其与合同无法履行之间的因果关系。
实际操作建议：
- 收集证据：立即收集所有与合同签订、履行相关的证据，包括但不限于合同文本、沟通记录、付款凭证等，以证明合同行为是个人行为或公司存在免责事由。
- 咨询专业律师：由于合同纠纷和公司法务涉及复杂的法律关系和证据规则，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地评估风险、制定策略。
- 积极应对诉讼：如果已经被起诉，应积极准备应诉材料，包括答辩状、证据清单等，并在法庭上充分陈述自己的观点和理由，以维护自己的合法权益。
后续行动建议：在处理此类纠纷时，务必保持冷静和理性，不要盲目采取行动或忽视对方的诉求。同时，要密切关注案件的进展和法院的判决结果，以便及时调整策略并采取相应的措施。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。