被辞退补偿书本质上是劳动者与用人单位就解除劳动关系及经济补偿事宜达成一致的书面协议，核心要点在于明确双方信息、解除劳动关系的事实、补偿金额及支付方式、双方权利义务等关键内容。以下为你详细介绍撰写要点及示例：

撰写要点

1. 双方信息：写明用人单位和劳动者的全称、法定代表人（或负责人）姓名、劳动者身份证号、联系方式等，确保主体明确。
2. 解除劳动关系情况：清晰说明双方劳动关系解除的原因，比如是用人单位提出解除、双方协商一致解除等；同时明确解除的具体日期。
3. 补偿内容：详细列出补偿的项目和金额，如经济补偿金、未休年假工资、加班费等。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4. 支付方式和时间：明确补偿款的支付方式，如银行转账，并写明收款账户信息；同时确定支付的具体时间节点，是一次性支付还是分期支付等。
5. 双方承诺：用人单位承诺按照协议约定支付补偿款，不再就劳动关系存续期间的任何事项向劳动者主张权利；劳动者承诺收到补偿款后，不再就劳动关系相关事宜向用人单位提出任何要求或主张，并配合用人单位办理离职手续等。
6. 违约责任：约定如果一方违反协议约定，应承担的违约责任，如支付违约金等。
7. 争议解决方式：明确双方在履行协议过程中如发生争议，应通过何种方式解决，如协商、仲裁或诉讼等。
8. 其他条款：可以根据实际情况添加一些其他条款，如协议的生效条件、份数等。

示例

被辞退补偿协议书

甲方（用人单位）： 名称：[公司全称] 法定代表人：[姓名] 地址：[公司地址] 联系方式：[联系电话]

乙方（劳动者）： 姓名：[姓名] 身份证号：[身份证号码] 地址：[居住地址] 联系方式：[联系电话]

鉴于甲乙双方的劳动关系将于[解除日期]解除，经双方平等、自愿、协商一致，就乙方被辞退的补偿事宜达成如下协议：

一、解除劳动关系

双方一致同意，自[解除日期]起解除劳动关系。

二、补偿项目及金额

1. 经济补偿金：乙方在甲方工作[X]年[X]个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金人民币[X]元（大写：[大写金额]）。
2. 未休年假工资：乙方尚有[X]天未休年假，甲方应向乙方支付未休年假工资人民币[X]元（大写：[大写金额]）。
3. 其他补偿：甲方同意向乙方支付其他补偿费用人民币[X]元（大写：[大写金额]），包括但不限于加班费、奖金等。

以上各项补偿费用共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。

三、支付方式及时间

甲方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，将上述补偿费用一次性支付至乙方指定的银行账户。 乙方指定银行账户信息如下： 开户银行：[银行名称] 账户名称：[姓名] 账号：[银行账号]

四、双方承诺

1. 甲方承诺按照本协议约定的时间和方式向乙方支付补偿费用，不再就劳动关系存续期间的任何事项向乙方主张权利。
2. 乙方承诺收到补偿费用后，不再就劳动关系相关事宜向甲方提出任何要求或主张，并配合甲方办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。

五、违约责任

若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付补偿费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。 若乙方违反本协议约定，未配合甲方办理离职手续或就劳动关系相关事宜向甲方提出要求或主张，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并退还甲方已支付的补偿费用。

六、争议解决方式

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他条款

1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________ 法定代表人或授权代表（签字）：______ 签订日期：___年_月____日

乙方（签字）：__________________ 签订日期：___年_月____日

在撰写被辞退补偿书时，务必确保内容完整、准确，符合法律法规的规定。如果你在撰写过程中有任何疑问，或者需要进一步了解相关法律问题，都可以直接向我咨询。