关于农村村委会成员换届选举时选举委员会成员误工是否可以发工资，以及发工资是否违法的问题，结论如下：

1. 选举委员会成员误工补贴的合法性：

   • 合法性基础：根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关地方性法规，选举委员会成员在换届选举期间因履行选举职责而产生的误工，通常是可以获得适当补贴的。这种补贴是对其因公误工的一种合理补偿，旨在保障选举工作的顺利进行。
   • 补贴标准：补贴的具体标准一般由地方性法规或村民会议、村民代表会议讨论决定。它可能因地区经济发展水平、选举工作的复杂程度等因素而有所不同。

2. 发工资是否违法：

   • 工资与补贴的区别：首先需要明确的是，选举委员会成员获得的通常是“误工补贴”而非“工资”。工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，而选举委员会成员的误工补贴是对其因履行选举职责而产生的误工损失的补偿。
   • 违法性判断：如果选举委员会成员获得的补贴符合地方性法规或村民会议、村民代表会议的决定，且没有超出合理范围，那么这种补贴是合法的，不构成违法。然而，如果补贴的发放缺乏合法依据，或者超出了合理范围，甚至以“工资”名义发放，且没有相应的财务制度和审批程序，那么这种行为可能涉嫌违法，如违反财务管理规定或贪污腐败等。

3. 实际操作建议：

   • 明确补贴标准：在换届选举前，应明确选举委员会成员的误工补贴标准，并确保这一标准符合地方性法规或村民会议、村民代表会议的决定。
   • 完善审批程序：补贴的发放应经过严格的审批程序，确保补贴的发放有合法依据，且没有超出合理范围。
   • 加强财务管理：应建立健全的财务管理制度，对选举委员会成员的误工补贴进行规范管理，确保补贴的发放合法、合规、透明。

总结来说，农村村委会成员换届选举时选举委员会成员因履行选举职责而产生的误工，是可以获得适当补贴的。这种补贴在符合地方性法规或村民会议、村民代表会议决定，且没有超出合理范围的情况下，是合法的。然而，如果补贴的发放缺乏合法依据或超出合理范围，甚至以“工资”名义发放且没有相应的财务制度和审批程序，那么这种行为可能涉嫌违法。因此，在实际操作中，应明确补贴标准、完善审批程序并加强财务管理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。