结论：公务员因危险驾驶罪存疑不起诉后，是否能保留工作需分情况讨论，主要取决于单位的具体规定、案件的社会影响以及公务员的职务性质等因素。

分析：

1. 存疑不起诉的法律含义：

   • 存疑不起诉，也称为证据不足不起诉，是指检察机关在审查起诉阶段，认为案件证据不足，不符合起诉条件，从而决定不对犯罪嫌疑人提起公诉。这并不意味着犯罪嫌疑人完全无罪，而是由于证据问题，暂时无法确定其有罪。

2. 公务员纪律处分规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员因违法违纪行为可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。其中，开除是最严厉的处分，意味着公务员将失去公职。
   • 对于公务员涉嫌犯罪的情况，如果检察机关决定不起诉，这并不直接决定公务员是否会被开除。单位会根据案件的具体情况、社会影响以及公务员的职务性质等因素，综合考量后作出决定。

3. 存疑不起诉对公务员工作的影响：

   • 单位规定：不同单位对于公务员涉嫌犯罪后的处理规定可能不同。有些单位可能规定，只要公务员涉嫌犯罪，无论是否起诉，都会受到一定的纪律处分，甚至开除。而有些单位则可能更加注重证据和事实，如果检察机关决定不起诉，且案件社会影响不大，可能会给予较轻的纪律处分或保留工作。
   • 社会影响：如果公务员的危险驾驶行为造成了严重的社会影响，如引发公众广泛关注、造成重大财产损失或人员伤亡等，那么即使检察机关决定不起诉，单位也可能为了维护形象和社会秩序，对公务员进行开除处理。
   • 职务性质：对于某些特殊职务的公务员，如涉及公共安全、国家秘密等敏感领域的公务员，单位可能对其行为有更高的要求和更严格的纪律处分标准。如果这类公务员涉嫌危险驾驶罪，即使检察机关决定不起诉，单位也可能考虑其职务性质，给予开除等严厉处分。

建议：

• 如果公务员因危险驾驶罪被存疑不起诉，建议首先了解所在单位的具体规定和纪律处分标准。
• 同时，积极与单位沟通，说明案件情况，争取单位的理解和支持。
• 如果单位决定给予纪律处分或开除处理，公务员可以依法提出申诉或复议，维护自己的合法权益。

后续行动：

• 公务员应严格遵守法律法规，避免再次发生类似行为，以免对职业生涯造成不可挽回的影响。
• 如果对单位的处理决定有异议，可以及时向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。