在工地磕掉两颗门牙的赔偿金额并非固定不变，而是需要根据具体的伤残等级、工资水平以及当地的赔偿标准来综合确定。以下是从不同角度为你详细分析的赔偿情况：
一、赔偿项目与依据
医疗费用：
- 包括因治疗门牙缺失而产生的所有合理医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费等。
- 依据：《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据医疗机构出具的证明确定。
- 依据：《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残补助金：
- 如果磕掉两颗门牙经鉴定构成伤残等级，可以获得一次性伤残补助金。
- 伤残等级的评定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。一般来说，磕掉两颗门牙可能构成十级伤残（具体需以专业鉴定为准）。
- 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
- 依据：《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
其他可能赔偿：
- 如果因门牙缺失导致面部形象受损，可能还可以主张精神损害抚慰金（但这一部分在工伤赔偿中较为少见，且具体数额需根据法院判决确定）。
- 如果后续需要安装假牙等辅助器具，还可以主张辅助器具费。
二、赔偿金额的计算（以十级伤残为例）
假设你的月工资为W元，且构成十级伤残，那么你的赔偿金额大致为：
- 医疗费用：根据实际产生的费用计算。
- 停工留薪期工资：根据医疗机构出具的证明确定停工留薪期，假设为M个月，则停工留薪期工资为W * M元。
- 一次性伤残补助金：7 * W元。
总赔偿金额 = 医疗费用 + 停工留薪期工资 + 一次性伤残补助金
由于医疗费用和停工留薪期工资的具体数额需根据实际情况确定，因此无法给出具体的总赔偿金额。但你可以根据自己的工资水平和实际产生的医疗费用，以及上述公式进行大致估算。
三、建议与注意事项
- 及时就医并保留证据：发生工伤后，应立即就医并保留好所有医疗费用发票、诊断证明等证据。
- 申请工伤认定：在发生工伤后30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
- 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
- 协商或诉讼解决：根据鉴定结果和赔偿标准，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你有更具体的工资水平、医疗费用等信息，或者对赔偿流程有任何疑问，都可以直接向我咨询。