针对您提出的“维修企业修理工没有持证怎么办”的问题，这是一个涉及安全生产和法律法规的重要事项，以下是我为您提供的详细解答：
一、持证上岗的必要性
根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》以及《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，特种作业人员（包括从事动火作业如电焊、气焊、气割等的修理工）必须经专门的安全作业培训并考核合格，取得相应资格（如焊接与热切割特种作业操作证或对应特种设备作业人员证）后，方可上岗作业。这是为了保障作业人员的生命安全、企业财产安全以及公共安全。
二、无证上岗的后果
法律责任：无证上岗或持过期证件作业是违法行为，企业将面临责令限期改正、罚款、停产停业整顿等行政处罚。若因此引发火灾、爆炸等重大事故，造成人员伤亡或重大财产损失的，还将依照《中华人民共和国刑法》相关规定，追究企业负责人、直接责任人的刑事责任。
安全隐患：无证作业人员由于缺乏专业的安全知识和技能，容易在作业过程中引发安全事故，给企业和个人带来不可估量的损失。
三、解决方案
立即自查自纠：企业应立即开展特种作业人员持证情况专项排查，全面核查修理工的资格证书，确保人证相符、证件在有效期内。
调离无证人员：对于无证或证件过期的修理工，企业应立即调离其岗位，避免其继续从事特种作业。
组织培训考核：企业应组织无证或证件过期的修理工参加正规的安全作业培训，并通过考核取得相应资格后，方可重新上岗作业。
建立动态管理机制：企业应建立特种作业人员资质档案，定期核查证件有效性，对证件即将到期的人员及时安排复审培训，确保资质持续合规。
四、加强安全管理和教育
制定安全操作规程：企业应根据相关法规和标准，制定焊接与切割等特种作业的安全操作规程，明确作业区域和安全措施。
落实监护和审批制度：企业应落实动火作业“专人监护、票证审批”制度，确保作业过程的安全可控。
开展安全教育和演练：企业应定期对特种作业人员进行安全生产教育和培训，提高其安全意识和应急能力。同时，开展应急演练，模拟事故发生场景，提高防火灭火技能和自防自救能力。
五、参考资源
您可以通过“国家安全生产考试”官方公众号或应急管理部官网核验证书真伪，确保修理工的资格证书真实有效。同时，也可以关注当地交通运输局或安全生产监督管理局发布的最新政策和要求，及时了解并遵守相关规定。
总之，维修企业修理工必须持证上岗，这是保障安全生产和遵守法律法规的必然要求。企业应加强自查自纠，确保所有特种作业人员都具备相应的资格和技能，共同营造一个安全、合规的生产环境。