工勤人员确实属于监察对象。以下从不同角度为你详细分析：

1. 监察对象的定义与范围：

   • 根据相关法律法规，监察对象主要指的是所有行使公权力的公职人员。这包括了国家机关、国有企事业单位、人民团体等单位中从事公务的人员。工勤人员，尽管他们的工作性质可能更偏向于技术或后勤支持，但只要他们在工作中行使了公权力，或者其工作与公权力的行使有密切关联，就应当被视为监察对象。

2. 工勤人员的具体情形：

   • 工勤人员通常指的是在机关、事业单位等从事后勤、技术等辅助性工作的人员。他们可能不直接参与决策或管理，但他们的行为，如设备维护、物资采购等，都可能对公共利益产生影响。因此，如果工勤人员在工作中存在违法违纪行为，如贪污、受贿、滥用职权等，同样会受到监察机关的调查和处分。

3. 监察的法律依据：

   • 我国《监察法》明确规定了监察对象的范围，包括所有行使公权力的公职人员。这意味着，无论职位高低、职责大小，只要涉及公权力的行使，就应当接受监察。工勤人员作为公职人员的一部分，自然也不例外。

4. 实际案例与解释：

   • 在实际案例中，工勤人员因违法违纪行为受到监察机关调查的情况并不少见。例如，某机关单位的工勤人员利用职务之便，私自将单位物资变卖并中饱私囊，这一行为就构成了贪污，应当受到监察机关的调查和处分。这进一步证明了工勤人员属于监察对象的范畴。

建议与提醒：

• 对于工勤人员而言，应当明确自己的职责和权限，严格遵守法律法规和单位规章制度，避免违法违纪行为的发生。
• 如果工勤人员发现身边存在违法违纪行为，应当及时向监察机关举报，共同维护公共利益和社会秩序。
• 如果你或你身边的工勤人员遇到了与监察相关的问题，或者对监察对象的具体范围有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。