企业合同回扣是否属于犯罪，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若回扣行为构成商业贿赂，则可能触犯刑法，构成犯罪：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十四条的规定，为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，构成对非国家工作人员行贿罪。同时，如果公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，数额较大的，则构成非国家工作人员受贿罪。
   • 法律后果：一旦构成上述犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
   • 具体情形：例如，在合同签订或履行过程中，一方为了获取不正当利益，如低价中标、优先供货等，向对方工作人员给予回扣，且数额较大，就可能构成商业贿赂犯罪。

2. 若回扣行为不构成商业贿赂，而是正常的商业折扣或佣金，则不属于犯罪：

   • 法律背景：在商业活动中，为了促进交易，双方可能会约定一定的折扣或佣金。这种折扣或佣金如果符合市场规律，且双方均明确知晓并同意，且没有违反国家法律法规的强制性规定，那么这种行为就是合法的。
   • 法律建议：为了避免回扣行为被误认为商业贿赂，企业在签订合同时应明确约定折扣或佣金的支付方式、金额和条件等，并确保这些约定符合市场规律和法律法规的规定。同时，企业应建立完善的内部控制制度，防止员工利用职务之便收受回扣或给予回扣。
   • 具体情形：例如，在销售合同中，双方约定如果买方在一定期限内支付全部货款，则卖方给予一定比例的折扣。这种折扣是双方自愿约定的，且符合市场规律，因此不属于犯罪。

额外提醒：

• 企业应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识，防止员工因不懂法而触犯法律。
• 如果企业发现员工有收受或给予回扣的行为，应及时进行调查和处理，防止事态扩大。
• 在涉及合同回扣的问题上，企业应保持谨慎态度，必要时可咨询专业律师的意见，以确保企业的合法权益不受侵害。

总结：企业合同回扣是否属于犯罪，取决于回扣的性质和目的。如果回扣构成商业贿赂，则可能触犯刑法；如果回扣是正常的商业折扣或佣金，则不属于犯罪。因此，企业在处理合同回扣问题时，应谨慎对待，确保合规经营。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。