私人催收轰炸公司的行为是否犯法，需根据具体行为性质和后果来判断，一般可能涉及违法甚至犯罪。以下从不同角度为你详细分析：
一、可能涉及的违法行为
侵犯隐私权：
- 如果催收人员通过非法手段获取公司或其员工的个人信息，如通过黑客攻击、内部人员泄露等方式，这明显侵犯了隐私权，是违法的。
- 即便信息是公开的，但催收人员以轰炸式的方式频繁联系，干扰了公司或员工的正常生活和工作，也可能构成对隐私权的侵犯。
骚扰行为：
- 催收人员通过电话、短信、邮件等方式，对公司或员工进行持续、频繁的骚扰，影响其正常生活和工作秩序，这种行为可能违反《治安管理处罚法》中关于骚扰的规定，面临行政处罚。
非法侵入计算机信息系统：
- 如果催收人员通过技术手段非法侵入公司的计算机信息系统，获取或篡改数据，这构成非法侵入计算机信息系统罪，将受到刑事处罚。
敲诈勒索：
- 在催收过程中，如果催收人员以威胁、恐吓等手段，迫使公司或员工支付超出债务范围的款项，这可能构成敲诈勒索罪，将受到严厉的刑事处罚。
二、可能面临的法律后果
行政处罚：
- 对于轻微的违法行为，如骚扰行为，催收人员可能面临警告、罚款等行政处罚。
刑事处罚：
- 对于严重的违法行为，如非法侵入计算机信息系统、敲诈勒索等，催收人员可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。
民事赔偿：
- 如果催收行为给公司或员工造成了经济损失或精神损害，公司或员工有权要求催收人员承担民事赔偿责任。
三、建议与措施
保留证据：
- 公司或员工在遭遇私人催收轰炸时，应尽可能保留相关证据，如通话记录、短信内容、邮件截图等，以便后续维权。
及时报警：
- 如果催收行为涉嫌违法或犯罪，公司或员工应及时向公安机关报案，寻求法律保护。
寻求法律帮助：
- 公司或员工可以咨询专业律师，了解自身权益和维权途径，必要时可以提起民事诉讼或刑事自诉。
举例说明：假设某公司因债务问题被私人催收团队轰炸，催收人员不仅频繁打电话、发短信，还通过非法手段获取了公司员工的个人信息进行骚扰。在这种情况下，公司可以保留相关证据，及时报警，并咨询律师寻求法律帮助。如果催收行为被认定为违法或犯罪，催收人员将面临相应的法律后果。
总之，私人催收轰炸公司的行为是否犯法，需根据具体行为性质和后果来判断。如果遭遇此类情况，建议及时保留证据、报警并寻求法律帮助。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。