婚内出轨致人怀孕是否会被开除公职，需分情况讨论，主要取决于出轨行为是否构成严重违反公序良俗或单位规章制度，以及是否受到刑事处罚。以下从不同角度为你详细分析：

1. 公职人员纪律处分的一般原则

公职人员（如公务员、事业单位工作人员）的纪律处分，通常依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》《行政机关公务员处分条例》等法规。这些法规明确规定，公职人员若存在“违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响”或“严重违反家庭美德、社会公德”等行为，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等处分。

关键点：

• “造成不良影响”是核心标准。若出轨行为被公开（如被举报、媒体曝光），或引发社会舆论关注，可能被认定为“造成不良影响”。
  
• “严重违反家庭美德”需结合具体情节判断，如是否长期与他人同居、是否涉及重婚等。

2. 出轨致人怀孕是否构成“严重违反公序良俗”

出轨本身是道德问题，但若导致他人怀孕，可能加剧情节严重性。具体需考虑：

• 是否公开或被单位知晓：若行为隐蔽且未影响工作，单位可能仅给予批评教育；若被公开或影响单位声誉，可能面临处分。
  
• 是否涉及其他违法行为：如出轨对象是未成年人、利用职权胁迫发生关系等，可能触犯刑法（如强奸罪、滥用职权罪），此时必然被开除公职。
  
• 单位规章制度：部分单位（如学校、医院）可能对“婚外情”有更严格的内部规定，出轨致怀孕可能直接触发开除条款。

案例参考：

• 某公务员因出轨被妻子举报至单位，单位调查后认为其“严重违反家庭美德，造成不良社会影响”，给予撤职处分。
  
• 某教师因出轨学生家长并致其怀孕，被学校以“违背师德”为由开除。

3. 是否受到刑事处罚是关键分水岭

若出轨行为涉及犯罪（如重婚罪、破坏军婚罪），则必然被开除公职。根据《行政机关公务员处分条例》第17条，公务员“被判处刑罚”的，给予开除处分。

• 重婚罪：若出轨方与他人以夫妻名义同居或登记结婚，可能构成重婚罪（处2年以下有期徒刑或拘役）。
  
• 破坏军婚罪：若出轨对象是现役军人配偶，可能构成破坏军婚罪（处3年以下有期徒刑或拘役）。

注意：单纯出轨致怀孕不构成犯罪，但若伴随其他行为（如伪造证件结婚、长期同居），则可能触犯刑法。

4. 实务建议

• 若行为未公开：尽快与配偶沟通，妥善处理后续问题（如赔偿、抚养权），避免矛盾激化导致被举报。
  
• 若已被单位调查：积极配合调查，主动承认错误，争取从轻处理（如警告、记过）。
  
• 若涉及犯罪风险：立即咨询律师，评估是否构成犯罪及应对策略。

总结：婚内出轨致人怀孕不必然导致开除公职，但若行为公开、造成不良影响，或涉及犯罪，则开除风险极高。具体需结合情节严重性、单位规定及是否受刑事处罚综合判断。如有进一步疑问，可直接向我咨询。