结论前置：违规兼职所得是否必须收缴，需根据具体情况判断，但通常情况下，公务员违规兼职所得的收入会被收缴并上缴国库，同时可能面临行政处分；对于非公务员的劳动者，违规兼职所得的处理则需依据具体法律法规和劳动合同约定来确定。

详细分析：

1. 公务员违规兼职所得的处理：

   • 收入收缴：根据《中华人民共和国公务员法》及《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员违规兼职所获得的全部收入将由有权机关（如纪检监察机关、任免机关等）依法收缴，并上缴国库。这是为了维护公务员队伍的廉洁性和专业性，防止公务员利用职权或职务上的便利谋取私利。
   • 行政处分：公务员违规兼职不仅可能面临收入收缴，还可能根据违规情节的轻重给予相应的行政处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职乃至开除。
   • 教育与整改：在处理违规收入和给予处分的同时，有关部门还会对涉事公务员进行批评教育，督促其认识错误，并要求其作出书面检讨，承诺不再发生类似违规行为。

2. 非公务员劳动者违规兼职所得的处理：

   • 劳动合同约定：对于非公务员的劳动者，其违规兼职所得的处理首先需依据劳动合同的约定。如果劳动合同中明确规定了禁止兼职或兼职所得的处理方式，那么劳动者应遵守合同约定，否则可能面临违约责任。
   • 法律法规规定：如果劳动合同中没有明确规定，那么需依据相关法律法规来判断。一般来说，如果劳动者的兼职行为违反了法律法规或公司规章制度，且因此获得了不当利益，公司有权要求劳动者退还兼职所得或采取其他法律措施。但具体处理方式还需根据兼职行为的性质、后果以及法律法规的具体规定来确定。
   • 实际案例参考：在实际操作中，对于非公务员劳动者的违规兼职所得，如果兼职行为本身不违法，且未对公司造成损失，公司可能不会直接收缴兼职所得，但可能会通过警告、罚款、解除劳动合同等方式进行处罚。如果兼职行为违法或对公司造成了损失，公司则有权要求劳动者承担赔偿责任，并可能通过法律途径追缴兼职所得。

法律建议：

• 对于公务员而言，应严格遵守国家法律法规和公务员职业道德规范，不得违规兼职或谋取私利。如果确实需要兼职，应事先向有关机关申请批准，并确保兼职行为合法合规。
• 对于非公务员劳动者而言，在兼职前应仔细阅读劳动合同和公司规章制度，了解兼职行为的限制和后果。如果兼职行为可能违反法律法规或公司规定，应谨慎考虑并避免从事。
• 如果劳动者因违规兼职而面临法律纠纷或处罚，应及时咨询专业律师（即向我咨询），了解自己的权利和义务，并寻求合法的解决途径。

可能法律后果：

• 公务员违规兼职可能面临收入收缴、行政处分以及教育和整改等后果。
• 非公务员劳动者违规兼职可能面临违约责任、公司处罚以及法律纠纷等后果。具体后果需根据兼职行为的性质、后果以及法律法规的具体规定来确定。