催别人结工钱需要采取合理合法的方式，以下是具体建议：

1. 友好协商沟通

   • 选择合适时机：找一个双方都比较空闲、情绪平和的时间，比如工作日的上午，避免在对方忙碌、疲惫或者情绪不佳的时候去催要，这样更容易让对方接受你的诉求。
   • 态度诚恳礼貌：以友好、诚恳的态度与对方交流，说明自己目前的经济状况和急需这笔工钱的原因，比如家里有老人需要看病、孩子要交学费等，让对方理解你的难处。例如：“XX老板，实在不好意思打扰您，我最近家里有点急事，孩子要交学费了，您看能不能尽快把工钱给我结一下呀？”
   • 明确金额和时间：在沟通中，清晰地告知对方具体的工钱金额以及你期望的结算时间，避免模糊不清导致后续产生纠纷。比如：“我这次一共干了XX天，按照之前说好的每天XX元，总共是XX元，您看能不能在这周五之前给我结清呢？”

2. 收集证据

   • 工作记录：整理好与工作相关的记录，如考勤表、工作日志、工作成果等，这些可以证明你确实为对方提供了相应的劳动服务以及工作的时长和内容。例如，如果你是一名建筑工人，可以提供每天的考勤打卡记录，显示你在工地工作的具体天数。
   • 合同协议：如果有签订劳动合同、劳务合同或者口头约定（尽量有证人或其他证据辅助证明口头约定的内容），要保存好相关文件。合同中一般会明确规定工资的支付方式、时间和金额等重要信息，这是催要工钱的有力依据。比如，合同中约定每月15日支付上月工资，那么到了约定时间对方未支付，你就可以依据合同要求对方履行义务。
   • 沟通记录：保存好与对方关于工资问题的沟通记录，如短信、微信聊天记录、邮件等。这些记录可以反映你催要工钱的过程以及对方的态度和承诺。例如，对方在微信中回复“下周一定给你结清”，这就是一个重要的承诺证据。

3. 借助第三方力量

   • 工会组织：如果你所在的单位有工会组织，可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。工会作为职工权益的代表，有责任和义务维护职工的合法权益，他们可以与用人单位进行沟通协调，促使对方尽快支付工钱。
   • 劳动监察部门：向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。你可以携带相关证据到劳动监察部门进行投诉，填写投诉表格，详细说明情况，劳动监察部门会依法进行调查，并责令用人单位限期支付工资。
   • 劳动仲裁机构：如果通过协商和投诉都无法解决问题，你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，其裁决具有法律效力。你需要准备好仲裁申请书、相关证据材料等，按照仲裁机构的要求进行申请。仲裁机构会依法审理案件，并作出公正的裁决，要求用人单位支付拖欠的工钱。

4. 法律途径

   • 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意或者用人单位不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要向法院提交起诉状、证据材料等，法院会依法进行审理，并作出判决。判决生效后，如果用人单位仍然不支付工钱，你可以向法院申请强制执行，法院会采取强制措施，如冻结用人单位的银行账户、查封财产等，以确保你的合法权益得到实现。

在催要工钱的过程中，一定要保持冷静和理智，避免采取过激行为，如威胁、恐吓、暴力等，这些行为不仅不能解决问题，还可能会让你承担法律责任。如果还有其他疑问，欢迎随时向我咨询。