结论前置：在发工资后催别人还钱，可以通过友好沟通、书面催款、借助第三方调解或法律途径等方式进行，具体选择需根据欠款金额、双方关系及欠款人态度等因素综合考虑。

1. 友好沟通：

   • 核心前提：双方关系较为友好，欠款金额不大，且欠款人可能因暂时资金紧张而未能及时还款。
   • 操作建议：可以选择一个合适的时机，如发工资后，以轻松、友好的方式与欠款人沟通，提醒其还款事宜。可以表达理解其可能的经济状况，但同时也说明自己的资金需求或计划，希望对方能尽快还款。
   • 示例话术：“嘿，XX，最近发工资了，手头应该宽裕点了吧？我之前借给你的那笔钱，你看什么时候方便还给我呢？我这边也有点急用。”

2. 书面催款：

   • 核心前提：双方关系较为正式，或欠款金额较大，口头沟通效果不佳。
   • 操作建议：可以撰写一份正式的催款函，明确欠款金额、还款期限及逾期可能产生的后果（如利息、法律诉讼等）。通过邮件、短信或书面信件等方式发送给欠款人。
   • 注意事项：催款函应保持礼貌、专业，避免使用过于强硬或威胁的语言，以免激化矛盾。

3. 借助第三方调解：

   • 核心前提：双方关系较为复杂，或存在其他纠纷，直接沟通难以达成一致。
   • 操作建议：可以寻求共同的朋友、家人或专业调解机构的帮助，作为中立第三方进行调解。调解过程中，应尊重调解人的意见，积极寻求解决方案。
   • 优势：第三方调解可以提供更客观、中立的视角，有助于双方达成共识。

4. 法律途径：

   • 核心前提：欠款金额较大，或欠款人态度恶劣，拒绝还款。
   • 操作建议：在友好沟通、书面催款及第三方调解均无效的情况下，可以考虑通过法律途径解决。可以咨询律师，了解相关法律规定及诉讼程序，准备必要的证据材料（如借条、转账记录等），向法院提起诉讼。
   • 注意事项：法律途径可能耗时较长，且需要承担一定的诉讼费用。因此，在决定采取法律途径前，应充分评估成本及收益。

额外建议：在催款过程中，应保持冷静、理性，避免情绪化行为。同时，也要尊重欠款人的合法权益，不得采取非法手段进行催款。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。