关于照顾60岁以上老人是否有假期的问题，这主要取决于您所在的工作单位性质、您与单位签订的劳动合同内容以及当地的法律法规规定，以下分情况为您详细说明：

1. 法定假期与照顾老人无直接关联：

   • 一般情况下，我国的法定假期（如春节、国庆节等）是全体公民共有的休息时间，与是否照顾老人无直接联系。这些假期是法定的，所有符合条件的员工都应享有。

2. 特定情况下的假期：

   • 探亲假：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，如果您的父母（包括养父母、继父母）居住在外地，且您与父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，您可以享受探亲假。但这一假期并非专门为照顾老人而设，而是为了探望父母。
   • 护理假：部分地区（如广东、四川、湖北等）的法律法规中规定了“独生子女护理假”或“老人护理假”，允许独生子女在父母患病住院期间享受一定的带薪假期以照顾父母。但这一假期的适用范围、假期长度和具体条件可能因地区而异，需要您查阅当地的法律法规或咨询单位人事部门。

3. 劳动合同与单位规章制度：

   • 除了法定假期和特定情况下的假期外，您是否享有照顾老人的假期还取决于您与单位签订的劳动合同内容以及单位的规章制度。如果劳动合同或单位规章制度中明确规定了照顾老人的假期，那么您就有权享受这一假期。

4. 建议与行动：

   • 查阅劳动合同与单位规章制度：首先，建议您查阅自己的劳动合同和单位的规章制度，了解是否有关于照顾老人假期的规定。
   • 咨询单位人事部门：如果劳动合同或单位规章制度中没有明确规定，您可以咨询单位的人事部门，了解单位是否有相关的政策或惯例。
   • 了解当地法律法规：同时，您也可以了解当地的法律法规，特别是关于老年人权益保护和职工假期的规定，以确定自己是否享有相关的假期权益。

总结来说，照顾60岁以上老人是否有假期并没有一个统一的答案，它取决于多种因素，包括您所在的工作单位性质、劳动合同内容、单位规章制度以及当地的法律法规规定。如果您对此有进一步的疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律帮助。