专技人员不在本岗位工作，一般不能直接以此为由延长退休年龄。不过，具体能否延长退休还需结合实际情况和相关政策来综合判断，以下从不同角度为你详细分析：

从一般规定角度

在我国，退休年龄的规定主要是基于性别、工作岗位（如工人、干部等）以及相关政策文件。对于专技人员，通常也是按照国家统一的退休年龄规定来执行，即男性一般为60周岁，女性干部一般为55周岁，女性工人一般为50周岁。这一规定并未将是否在本岗位工作作为延长退休年龄的考量因素。因此，单纯因为专技人员不在本岗位工作，并不符合延长退休年龄的常规条件。

从特殊政策或单位规定角度

1. 特殊政策：在某些特定行业或领域，国家可能会出台一些特殊的退休政策。例如，对于一些需要高度专业技能和经验的岗位，或者对于某些对国家和社会有重大贡献的专技人员，国家可能会允许其延长退休年龄。但这种情况通常需要满足严格的条件，并且需要经过相关部门的审批。如果专技人员不在本岗位工作，但符合这些特殊政策的条件，那么有可能获得延长退休的批准。不过，这种情况相对较少，且需要具体了解相关政策内容。
2. 单位规定：一些单位可能会根据自身的实际情况和需要，制定一些内部的退休政策。这些政策可能会考虑到专技人员的专业技能、工作经验以及单位的发展需求等因素，从而允许某些专技人员延长退休年龄。如果专技人员所在的单位有这样的规定，并且该人员符合延长退休的条件，那么也可以获得延长退休的批准。但同样需要注意的是，这种情况也需要具体了解单位的规定内容，并且需要经过单位的审批。

从实际操作角度

即使专技人员符合延长退休的条件，也需要按照规定的程序进行申请和审批。这通常包括提交相关的申请材料、经过单位的审核以及相关部门的审批等环节。如果专技人员不在本岗位工作，但希望延长退休年龄，建议首先了解所在单位或行业是否有相关的特殊政策或规定，并按照规定的程序进行申请。

法律建议

1. 了解政策：专技人员应首先了解国家及所在单位关于退休年龄的相关政策规定，明确自己是否符合延长退休的条件。
2. 咨询单位：如果所在单位有内部的退休政策或规定，专技人员应咨询单位的人力资源部门或相关负责人，了解具体的申请条件和程序。
3. 准备材料：如果符合延长退休的条件，专技人员应按照规定的程序准备相关的申请材料，如个人简历、工作经历、专业技能证书等。
4. 提交申请：将准备好的申请材料提交给单位或相关部门进行审核和审批。

最后需要强调的是，退休年龄的规定和政策可能会随着时间和社会的变化而调整。因此，专技人员在考虑延长退休年龄时，应密切关注相关的政策动态和变化，以便及时做出调整。如果你还有其他关于劳动工伤或退休方面的疑问，可以直接向我咨询。