结论：银行扣工资还货款而不给生活费的行为，其责任承担需视具体情况而定，可能涉及违法扣款、侵犯劳动者权益等法律责任。以下是对此问题的详细分析：
一、银行扣工资还货款的合法性分析
扣款依据：
- 银行扣工资还货款，通常需要有合法的依据，如借款合同中的明确约定，或者法院、仲裁机构的生效法律文书等。若缺乏合法依据，银行擅自扣款则可能构成违法。
扣款程序：
- 即便存在合法的扣款依据，银行在扣款时也应遵循一定的程序，如提前通知劳动者、确保扣款后劳动者有足够的生活费等。若银行未遵循这些程序，也可能构成违法。
二、银行不给生活费的责任承担
侵犯劳动者权益：
- 根据《劳动法》及相关规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，且劳动报酬应足以维持其基本生活。银行扣工资还货款而不给生活费，可能侵犯了劳动者的这一基本权益。
- 在此情况下，劳动者有权要求银行停止违法扣款行为，并恢复其正常的生活费支付。若因此给劳动者造成损失的，银行还应承担相应的赔偿责任。
违法扣款的法律责任：
- 若银行扣款行为缺乏合法依据或未遵循法定程序，则可能构成违法扣款。根据《劳动合同法》等相关规定，用人单位（在此情境下可视为银行作为扣款方）违法扣款，应由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
- 同时，劳动者也有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
三、建议与措施
与银行沟通：
- 劳动者应首先与银行进行沟通，了解扣款的具体原因和依据，并要求银行提供相关的法律文书或合同条款。若银行无法提供合法依据或未遵循法定程序，劳动者应明确表达自己的异议和诉求。
寻求法律援助：
- 若与银行沟通无果，劳动者可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我），了解自己的法律权益和维权途径。律师将根据具体情况为劳动者提供法律建议和帮助。
提起劳动争议仲裁或诉讼：
- 在必要时，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在此过程中，劳动者应提供充分的证据证明银行的违法扣款行为及其给自己造成的损失。
最后，银行扣工资还货款而不给生活费的行为可能涉及违法扣款和侵犯劳动者权益等法律责任。劳动者应积极与银行沟通、寻求法律援助，并在必要时提起劳动争议仲裁或诉讼以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。