若您与公司打劳动仲裁官司输了，可能会面临以下后果及影响：

1. 经济方面的直接损失：

   • 支付义务：根据仲裁裁决，您可能需要向公司支付一定的款项，如赔偿金、违约金等，具体取决于案件的性质和裁决内容。例如，若您被认定违反了劳动合同中的保密义务或竞业限制条款，可能需支付相应的违约金。
   • 仲裁费用：通常情况下，仲裁费用由败诉方承担，这包括受理费和处理费等，这将直接增加您的经济负担。

2. 声誉与信誉的潜在损害：

   • 个人声誉：劳动仲裁败诉可能在一定程度上影响您的个人声誉，尤其是在行业内或特定社交圈内，可能对您未来的职业发展产生不利影响。
   • 信用记录：虽然劳动仲裁结果通常不会直接记录在个人信用报告中，但若涉及金钱支付义务且未履行，公司有权向法院申请强制执行，进而可能影响您的信用记录。

3. 法律执行的强制性：

   • 强制执行：若您不履行仲裁裁决，公司有权向法院申请强制执行。法院可能采取冻结银行账户、查封财产等措施，以确保裁决的履行。
   • 法律责任：在极端情况下，若您拒不履行裁决且情节严重，可能面临刑事责任的追究，尽管这种情况在劳动仲裁中较为罕见。

4. 对未来劳动关系的潜在影响：

   • 再就业：劳动仲裁败诉记录可能成为您未来求职时的一个不利因素，尤其是当潜在雇主进行背景调查时。
   • 劳动关系：若您继续在公司工作，败诉可能影响您与公司之间的关系，导致工作氛围紧张或职业发展受限。

应对策略与建议：

• 尊重裁决：首先，应尊重仲裁裁决的结果，即使您认为裁决不公，也应通过合法途径寻求救济，如向法院提起诉讼（在符合法定条件的情况下）。
• 履行义务：若裁决要求您支付款项或履行其他义务，应尽快履行，以避免不必要的法律风险和额外费用。
• 法律咨询：若您对裁决结果有异议或不确定如何应对，建议及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。
• 反思与改进：无论裁决结果如何，都应反思自己在劳动关系中的行为，以便在未来避免类似纠纷的发生。

总结：劳动仲裁败诉可能带来经济、声誉、法律执行和未来劳动关系等多方面的后果。因此，建议您在仲裁过程中充分准备证据，积极参与辩论，并在裁决后尊重结果、履行义务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。