您好，关于您提出的“就业协议被学校撤销了有影响吗”这一问题，我会从多个方面为您详细解答。
首先，就业协议，也被称为三方协议，是明确毕业生、用人单位和毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面协议。它对于保障毕业生和用人单位的权益，以及学校的就业指导工作都起着重要作用。
就业协议被撤销的可能影响：
对毕业生个人的影响：
- 应届生身份：就业协议的签订与撤销，可能间接影响您的应届生身份认定。一般来说，如果您在择业期内（通常为两年）未与任何单位签订劳动合同、无缴纳社保记录，且户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场，那么您仍可被视为应届毕业生。但具体还需根据当地政策和用人单位的要求来判断。
- 求职机会：就业协议的撤销可能意味着您失去了一个原本确定的工作机会，需要重新寻找其他就业机会。这可能会增加您的求职成本和时间成本。
- 违约责任：如果就业协议中明确规定了违约责任，且撤销协议的行为构成违约，那么您可能需要承担相应的违约责任，如支付违约金等。
对用人单位的影响：
- 招聘成本：用人单位在招聘过程中投入了时间、人力和物力等成本，就业协议的撤销可能导致这些成本无法得到有效回报。
- 招聘计划：用人单位可能根据就业协议制定了招聘计划，撤销协议可能打乱其招聘计划，影响其他岗位的招聘进度。
对学校的影响：
- 就业指导工作：学校作为就业协议的第三方，需要对学生的就业情况进行指导和跟踪。就业协议的撤销可能增加学校的就业指导工作量，影响学校的就业指导效果。
- 声誉影响：如果就业协议撤销的情况频繁发生，可能对学校的声誉产生一定影响，进而影响学校与用人单位之间的合作关系。
如何应对就业协议被撤销的情况：
- 了解原因：首先，您需要了解就业协议被撤销的具体原因，以便判断是否构成违约以及是否需要承担违约责任。
- 与用人单位沟通：如果可能的话，您可以与用人单位进行沟通，了解其撤销协议的具体原因和意图，并尝试协商解决方案。
- 咨询学校就业指导部门：学校就业指导部门可以为您提供专业的指导和建议，帮助您应对就业协议被撤销的情况。
- 关注应届生身份认定：如果您担心就业协议的撤销会影响您的应届生身份认定，可以及时了解当地政策和用人单位的要求，并采取相应的措施来保护自己的应届生身份。
总结与建议：
就业协议被撤销可能对您个人、用人单位和学校都产生一定的影响。因此，在签订就业协议前，您应充分了解协议内容，谨慎考虑自己的职业规划和发展方向。如果就业协议被撤销，您应积极应对，了解原因、与用人单位沟通、咨询学校就业指导部门，并关注自己的应届生身份认定。同时，我也建议您在未来的求职过程中，更加谨慎地选择就业机会，避免类似情况再次发生。