结论：在控机工作完离开工地返回途中自己开翻车的情况下，责任归属需根据具体情况来判断，可能涉及个人责任、雇主责任或第三方责任。以下是对各种可能情况的分析：

1. 个人责任：

   • 如果翻车事故完全是由于个人操作不当、疏忽大意或违反交通规则等原因造成的，那么通常情况下，个人需要承担主要或全部责任。这包括承担自己的医疗费用、车辆维修费用以及可能因事故给第三方造成的损失。

2. 雇主责任（在特定条件下）：

   • 上下班途中视为工作时间延伸的特殊情况：根据《工伤保险条例》及相关司法解释，若员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。但您描述的情况是“自己开翻车”，若事故责任完全在您（如单方事故），则通常不构成工伤。不过，若存在以下特殊情形，可能影响责任认定：
     • 雇主安排不合理：若雇主明知员工疲劳驾驶仍要求其返回，或未提供安全交通工具，可能承担部分管理责任。
     • 工作延伸性任务：若返回途中涉及取送工具、材料等与工作直接相关的任务，可能被认定为“工作原因”，从而扩大工伤认定范围。
   • 雇主未尽安全保障义务：如果雇主在员工返回途中未提供必要的安全保障措施，如未安排合理的交通工具、未提醒注意安全等，且这些因素与事故发生存在因果关系，雇主可能需要承担一定的补充责任。但这种情况较为少见，且需具体证据支持。

3. 第三方责任：

   • 如果翻车事故是由于第三方的原因造成的，比如其他车辆的违规驾驶、道路障碍物等，那么第三方可能需要承担相应的责任。在这种情况下，您可以向第三方追偿，要求其赔偿您的损失。

法律建议：

• 收集证据：无论责任归属如何，都应尽快收集相关证据，如事故现场照片、视频、证人证言、交通警察的事故认定书等，以便在后续处理中维护自己的权益。
• 及时报案：如果事故涉及人员伤亡或财产损失较大，应及时向交通警察部门报案，并配合调查处理。
• 咨询专业律师：由于责任归属问题可能涉及复杂的法律判断和证据收集，建议您在处理此类事故时咨询专业律师的意见。我可以根据您的具体情况，提供更详细的法律分析和建议。

可能后果：

• 如果个人被认定为主要或全部责任方，可能需要自行承担所有损失，并可能面临交通违法处罚。
• 如果雇主或第三方被认定有一定责任，您可能有机会获得相应的赔偿或补偿。但具体赔偿金额和方式需根据事故责任认定、损失情况以及相关法律法规来确定。