包工头在干活时把厂房烧了，赔偿问题需分情况讨论，具体如下：
包工头与厂房所有者或使用者存在合同关系
- 责任归属：若包工头与厂房所有者或使用者签订了相关合同，合同中明确规定了施工过程中的安全责任及火灾等事故的赔偿责任，那么应首先依据合同条款来确定责任归属和赔偿方式。
- 赔偿范围：赔偿范围通常包括厂房的直接损失（如修复费用、设备损失等）和间接损失（如因火灾导致的停产停业损失等）。具体赔偿金额需根据实际损失情况，结合合同条款和法律规定来确定。
- 赔偿方式：赔偿方式可以是现金赔偿、修复或重建厂房等，具体方式也需根据合同条款和双方协商来确定。
包工头与厂房所有者或使用者不存在合同关系，或合同未明确规定赔偿责任
- 侵权责任：在此情况下，包工头可能因过失或故意行为导致火灾，从而构成对厂房所有者或使用者的侵权。根据《民法典》的相关规定，侵权人应承担侵权责任，赔偿因侵权行为造成的损失。
- 赔偿范围与方式：与合同关系下的赔偿范围和方式类似，包括直接损失和间接损失的赔偿，具体金额和方式需根据实际损失情况和法律规定来确定。
- 过错程度：在确定赔偿金额时，法院或仲裁机构会考虑包工头的过错程度。如果包工头存在重大过失或故意行为，可能需要承担更高的赔偿责任。
包工头雇佣的工人在干活时引发火灾
- 雇主责任：根据《民法典》中关于雇主责任的规定，包工头作为雇主，应对其雇佣的工人在工作过程中造成的损害承担赔偿责任。
- 赔偿范围与方式：赔偿范围包括厂房的直接损失和间接损失，赔偿方式可以是现金赔偿或修复等。包工头在承担赔偿责任后，如果认为工人存在故意或重大过失，可以向工人追偿。
行动建议：
- 立即报警并通知相关部门：火灾发生后，应立即报警并通知消防部门、保险公司等相关机构，以便及时处理火灾事故和进行后续赔偿工作。
- 收集证据：收集与火灾事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续赔偿协商或诉讼中证明自己的权益。
- 协商赔偿：在明确责任归属后，与厂房所有者或使用者进行协商，就赔偿金额和方式达成一致意见。如果协商不成，可以考虑通过诉讼或仲裁等方式解决争议。
在处理此类赔偿问题时，建议包工头积极与厂房所有者或使用者沟通，并寻求专业法律帮助，以确保自己的权益得到妥善保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。