结论：工伤不够伤残级别，认定工伤后仍然建议进行劳动能力鉴定，仅出具检查证明一般是不够的。下面我将从多个角度为你详细解释。

认定工伤后为何建议进行劳动能力鉴定

1. 明确后续治疗与康复需求：劳动能力鉴定不仅仅是为了确定伤残等级，它还能对劳动者的身体状况进行全面评估，明确后续治疗和康复的具体需求。即使不够伤残级别，劳动者可能仍需要一定的治疗和康复措施，劳动能力鉴定可以为其提供专业的指导和建议。
2. 保障劳动者权益：通过劳动能力鉴定，可以更准确地了解劳动者的劳动能力受损情况，从而为其争取合理的工伤待遇提供依据。这有助于确保劳动者在工伤后能够得到应有的补偿和照顾，维护其合法权益。
3. 为用人单位提供参考：劳动能力鉴定结果也可以为用人单位提供参考，帮助其合理安排劳动者的工作岗位和工作任务，避免因劳动者身体状况不佳而导致的安全事故或工作效率下降等问题。

仅出具检查证明为何不够

1. 检查证明的局限性：检查证明通常只是对劳动者身体某一部位或某一方面的检查情况进行了记录，它并不能全面反映劳动者的劳动能力受损情况。而劳动能力鉴定则是对劳动者的身体状况、劳动能力等进行全面、综合的评估，更具权威性和准确性。
2. 工伤待遇的确定依据：在工伤赔偿中，劳动能力鉴定结果是确定工伤待遇的重要依据之一。如果仅凭检查证明，可能无法准确确定劳动者的工伤待遇，从而损害其合法权益。

实际操作中的建议

1. 及时申请劳动能力鉴定：在认定工伤后，劳动者应及时向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以便明确自己的劳动能力受损情况和后续治疗、康复需求。
2. 保留相关证据：在申请劳动能力鉴定前，劳动者应保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、检查证明、工伤认定决定书等，以便在鉴定过程中提供有力的支持。
3. 咨询专业律师：如果在劳动能力鉴定或工伤赔偿过程中遇到任何问题或困惑，劳动者可以及时向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。

最后，工伤不够伤残级别并不意味着不需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定对于明确后续治疗与康复需求、保障劳动者权益以及为用人单位提供参考等方面都具有重要意义。因此，建议劳动者在认定工伤后及时申请劳动能力鉴定，并保留好相关证据。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。