关于学校就业是否可以去街道签合同的问题，这主要取决于具体的就业岗位和性质。以下是一些详细的分析和建议：
首先，从政策层面来看，政府确实在鼓励高校毕业生到城乡社区就业，并出台了一系列相关政策来支持这一举措。例如，民政部、教育部等部门联合发布的通知中明确提到，要统筹做好社区专职工作人员招聘工作，并原则上将2023年所有新招聘社区专职工作人员岗位全部面向高校毕业生开放。这意味着，高校毕业生有机会通过正规招聘流程进入街道社区工作，并与街道或社区签订劳动合同。
其次，从实际操作层面来看，街道社区作为基层治理的重要单元，确实需要招聘一定数量的工作人员来承担社区服务、管理等工作。这些岗位可能包括社区专职工作人员、社会工作者等，具体职责和要求会因岗位而异。对于符合岗位条件的高校毕业生来说，他们完全有机会通过应聘这些岗位并与街道或社区签订劳动合同来实现就业。
然而，也需要注意以下几点：
岗位性质：并非所有在街道社区工作的岗位都适合与街道直接签合同。有些岗位可能是临时性的、项目制的或者由第三方机构派遣的，这些情况下可能不会与街道直接签订劳动合同。因此，在应聘前需要了解清楚岗位的性质和用工方式。
招聘流程：与街道签订劳动合同通常需要通过正规的招聘流程，包括报名、笔试、面试、体检等环节。因此，需要关注街道或社区发布的招聘信息，并按照要求参加招聘流程。
合同条款：在签订劳动合同时，需要仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、社会保险等方面。确保合同条款符合自己的期望和需求。
综上所述，学校就业是可以去街道签合同的，但具体取决于岗位的性质和招聘流程。如果你对街道社区工作感兴趣，并符合相关岗位的条件和要求，那么可以积极关注街道或社区发布的招聘信息，并按照要求参加招聘流程。在签订劳动合同时，也需要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。