核心结论：农村互换工被雇来的农机伤到，赔偿问题需根据具体情况确定责任主体，进而确定赔偿方式和范围，主要涉及雇主、农机所有者或操作者以及可能存在的第三方责任。以下是具体分析：

1. 雇主责任：

   • 如果互换工是在为雇主从事雇佣活动过程中被农机伤到，根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的相关规定，雇主通常需要承担赔偿责任。这包括支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
   • 雇主承担赔偿责任的前提是互换工是在从事雇佣活动中受伤，且雇主没有尽到相应的安全保障义务，如提供安全的作业环境、必要的防护措施等。

2. 农机所有者或操作者责任：

   • 如果农机是雇主租赁或借用的，且农机本身存在缺陷或农机操作者存在过错（如操作不当、未遵守安全规定等），导致互换工受伤，那么农机所有者或操作者也可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 在这种情况下，可能需要通过鉴定来确定农机是否存在缺陷或操作者是否存在过错，进而确定责任比例。

3. 第三方责任：

   • 如果互换工的受伤是由于第三方的行为（如其他村民的故意或过失行为）导致的，那么第三方也可能需要承担赔偿责任。
   • 在这种情况下，需要收集证据证明第三方的行为与互换工受伤之间存在因果关系。

4. 赔偿流程与注意事项：

   • 在发生伤害事故后，应首先确保互换工得到及时救治，并保留好相关医疗费用单据等证据。
   • 接着，应尽快与雇主、农机所有者或操作者以及可能的第三方进行协商，明确责任主体和赔偿范围。
   • 如果协商不成，可以向当地的人民调解委员会申请调解，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决赔偿问题。
   • 在整个过程中，建议互换工或其家属咨询专业律师，以更好地维护自身权益。

额外建议：在农村地区，由于法律意识和安全意识相对薄弱，建议雇主和农机所有者或操作者加强安全教育和培训，提高安全意识，减少类似事故的发生。同时，互换工在从事雇佣活动时也应注意自身安全，遵守安全规定和操作规程。

总结：农村互换工被雇来的农机伤到后的赔偿问题涉及多个方面，需要根据具体情况确定责任主体和赔偿范围。在处理此类问题时，建议保持冷静，及时救治伤者，并咨询专业律师以维护自身权益。如果你还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。