主持工作的人能否担任法人，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、法人的定义与担任条件
法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。在通常情况下，法人是由一个组织来担任的，比如公司、学校、医院等。而当我们说“担任法人”时，实际上是指担任该组织的法定代表人，即依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。
担任法定代表人的基本条件：
- 具有完全民事行为能力：这是担任任何法律职务的基本前提，法定代表人也不例外。
- 符合公司章程或相关法律规定：不同组织类型（如公司、非营利组织等）对法定代表人的资格可能有特定要求，需符合相应规定。
- 无禁止性情形：如无犯罪记录、未被吊销营业执照等特定情形（具体根据组织类型和法律规定而定）。
二、主持工作与担任法人的关系
主持工作不直接等同于担任法人：
- 主持工作可能只是指在某个时间段或某个项目上负责具体事务的执行，这并不直接赋予其担任法定代表人的资格。
- 法定代表人是一个法律职务，需要按照法定程序进行选举或任命，并办理相关登记手续。
主持工作的人可能具备担任法人的条件：
- 如果主持工作的人同时满足担任法定代表人的基本条件，并且得到了组织内部的认可和相关法律程序的确认，那么他/她是可以担任法人的。
- 例如，在公司中，总经理可能主持公司的日常运营工作，如果同时满足公司章程规定的法定代表人条件，并经过股东会或董事会的选举或任命，就可以担任公司的法定代表人。
三、特殊情况下的考虑
临时主持工作：
- 如果某人只是临时主持工作，而没有经过正式的选举或任命程序，那么他/她通常不具备担任法定代表人的资格。
组织类型与法律规定：
- 不同类型的组织（如公司、合伙企业、非营利组织等）对法定代表人的资格和选举程序可能有不同规定。因此，在判断主持工作的人能否担任法人时，还需考虑组织类型和具体法律规定。
四、法律建议
明确组织类型和法律规定：
- 在判断主持工作的人能否担任法人时，首先要明确所在组织的类型和相关法律规定。
遵循法定程序：
- 如果希望主持工作的人担任法人，需按照法定程序进行选举或任命，并办理相关登记手续。
咨询专业意见：
- 在涉及复杂法律问题时，建议咨询专业律师以获取准确和全面的法律意见。
总结来说，主持工作的人能否担任法人取决于其是否满足担任法定代表人的基本条件、是否得到了组织内部的认可和相关法律程序的确认。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。