额头碰伤缝针是否算工伤，主要取决于是否符合工伤认定的条件。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、额头碰伤缝针是否符合工伤认定条件
如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：
- 例如，在工厂车间工作时，不慎被机器或工具碰伤额头并缝针，这种情况通常会被认定为工伤。
如果是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：
- 例如，在上班前准备工具或下班后整理设备时，不慎碰伤额头并缝针，这种情况也可能被认定为工伤。
其他情形：
- 如果额头碰伤缝针并非在工作过程中发生，或者与工作无直接关联，那么这种情况通常不会被认定为工伤。例如，在休息时间或非工作场所内发生的意外伤害。
三、工伤认定的具体流程
- 及时报告：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交材料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
- 审核认定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
四、建议与注意事项
- 及时就医并保留证据：如果额头碰伤缝针，应尽快就医并保留好医疗诊断证明、费用单据等相关证据，以便后续申请工伤认定和赔偿。
- 了解单位政策：不同单位对于工伤的认定和赔偿政策可能有所不同，建议职工在发生事故后及时了解单位的相关政策，并按照单位要求进行操作。
- 咨询专业律师：如果对于工伤认定和赔偿有疑问或争议，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
总结来说，额头碰伤缝针是否算工伤，主要取决于是否符合工伤认定的条件。如果符合上述工伤认定的基本条件之一，那么通常会被认定为工伤。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。