关于您提出的“提拔试用期是否需要本人在场”的问题，这主要涉及到党政领导干部选拔任用中的任职试用期制度。以下是根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定给出的详细解答：

首先，需要明确的是，提拔试用期并不需要本人“在场”进行某种特定的仪式或程序。任职试用期是党政领导干部选拔任用过程中的一个重要环节，它主要是为了考察新提拔的干部在试用期间的工作表现、能力素质以及是否适应新的领导职务。

在任职试用期间，干部需要履行相应的职责，接受组织的考察和考核。这一过程中，并不要求干部本人必须在某个特定场合或时刻“在场”，而是要求其在试用期间内，按照组织的要求和安排，认真履行职责，积极工作，展现出良好的领导能力和工作素质。

同时，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，试用期满后，组织会对干部进行考核。如果考核合格，干部将正式任职；如果考核不合格，则可能会免去试任职务，并根据有关规定作出其他安排。这一过程中，也不涉及干部本人是否“在场”的问题，而是基于其试用期间的工作表现和考核结果来作出决定。

此外，对于破格提拔以及通过公开选拔、竞争上岗任职的干部，在试用期满正式任职时，党委（党组）还会指定专人进行谈话，客观评价试用期间的工作表现，提出要求和需要注意的问题。这一谈话环节虽然重要，但同样不要求干部本人必须在某个特定场合“在场”，而是可以根据实际情况进行安排。

综上所述，提拔试用期并不需要本人“在场”进行某种特定的程序或仪式。重要的是，干部在试用期间要认真履行职责，积极工作，展现出良好的领导能力和工作素质，以顺利通过考核并正式任职。