在劳动仲裁中多报了金额，可能会面临以下几种情况和后果：
仲裁请求被驳回或调整：
- 劳动仲裁委员会在审理案件时，会依据双方提供的证据和事实来认定案件事实。如果申请人多报了金额，且没有充分的证据支持其主张，仲裁委员会可能会驳回其超出实际损失部分的请求，或者根据证据调整其请求金额至合理范围。
影响仲裁效率和信誉：
- 多报金额可能会延长仲裁程序的时间，因为仲裁委员会需要花费更多时间来审查证据和确定实际损失。同时，这种行为也可能影响申请人在仲裁委员会中的信誉，对未来可能的仲裁或诉讼产生不利影响。
可能面临法律责任：
- 在极端情况下，如果多报金额被认定为故意欺诈或虚假陈述，申请人可能会面临法律责任。虽然劳动仲裁本身不直接涉及刑事处罚，但故意提供虚假证据或陈述可能构成违法行为，如伪造证据等，从而可能引发刑事或民事责任。不过，这种情况相对较少见，且需要具体证据支持。
对调解和和解的影响：
- 在劳动仲裁过程中，双方可能会尝试通过调解或和解来解决争议。如果申请人多报了金额，这可能会降低对方同意调解或和解的意愿，因为对方可能认为申请人缺乏诚意或试图通过不正当手段获取更多利益。
建议：
- 如实申报金额：在申请劳动仲裁时，申请人应如实申报自己的损失和请求金额，并提供充分的证据支持。这有助于加快仲裁程序，提高仲裁效率，并维护自己的信誉。
- 咨询专业律师：如果对如何计算损失或申报金额有疑问，建议咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律建议，帮助申请人合理确定请求金额，并准备充分的证据支持其主张。
- 积极配合仲裁程序：在仲裁过程中，申请人应积极配合仲裁委员会的工作，提供必要的证据和信息。如果发现多报了金额，应及时向仲裁委员会说明情况，并申请调整请求金额。
总结来说，劳动仲裁中多报金额可能会带来一系列不利后果，包括仲裁请求被驳回或调整、影响仲裁效率和信誉、可能面临法律责任以及对调解和和解产生不利影响。因此，建议申请人在申请劳动仲裁时如实申报金额，并咨询专业律师以获取法律建议。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。